¿Cómo se calculan las nuevas normas de seguridad social de 2015 o cuáles son los estándares?
No hay cambios en la política nacional de pagos y no hay nuevas regulaciones en 2015. Los empleados pagan un seguro de pensión en función de sus salarios. Por ejemplo, el salario mensual promedio de los empleados el año pasado fue de 3.000 yuanes y la tasa del seguro de pensiones fue del 8%, lo que significa que tenían que pagar 240 yuanes al mes. Cuando el salario del empleado es inferior al 60% del salario medio social, la base de pago es el 60% del salario medio social. Por ejemplo, si el salario del empleado es de 1.500 yuanes y el salario social medio es de 1.800 yuanes, el pago se realizará al 8% de 1.800 yuanes en lugar de 1.500 yuanes. Cuando el salario del empleado es superior en un 300% al salario medio social, la base de pago es el 300% del salario medio social. Por ejemplo, si el salario de un empleado es de 10.000 yuanes, el 300% del salario social promedio de 3.000 yuanes son 9.000 yuanes, lo que representa el 8% de 9.000 yuanes, no el 8% del salario de un empleado de 10.000 yuanes. Debido a que el salario social promedio es diferente cada año, los salarios de los empleados también son diferentes y están sujetos a cambios, y se ajustan una vez al año. Para aquellos con empleo flexible, dado que no se pueden consultar los ingresos salariales, el salario no se puede utilizar como base de pago. Sólo pueden utilizar como base de pago el salario social medio. Se fijan distintos niveles que van del 60% al 300% del salario social medio, y el asegurado puede elegir de forma independiente. Una vez seleccionado el nivel, no se puede cambiar en el plazo de un año. Por ejemplo, si el salario social promedio es de 3.000 yuanes, la base de pago para el nivel más bajo es de 1.800 yuanes y la base de pago para el nivel más alto es de 9.000 yuanes. La tasa de pago personal es del 20%.