Servicios de consultoría en tecnología de exploración mineral
1. Empresa de consultoría técnica
Tomemos como ejemplo SRK Consulting. SRK es una empresa global de consultoría minera que realiza negocios de consultoría minera en 60 países (incluida China). La empresa cuenta con 500 expertos técnicos. Hay 22 oficinas en *** en los cinco continentes. El negocio de consultoría incluye exploración minera, construcción y producción de minas, gestión ambiental de minas, suministro de agua, etc. Tomando como ejemplo la exploración minera, el equipo de expertos técnicos incluye geólogos, geoquímicos y expertos en gestión de exploración minera. Las categorías de minerales consultadas incluyen metales preciosos, metales básicos, diamantes, carbón y minerales industriales. Este tipo de empresa es particularmente buena en la síntesis e interpretación de datos, incluida la selección de áreas objetivo, la determinación del grado de red de yacimientos minerales controlados, la interpretación integral de datos aeromagnéticos, de navegación aérea, gravitacionales y sísmicos, control de leyes y modelos de cálculo de reservas, etc. . Los servicios van desde empresas de exploración junior hasta grandes empresas mineras. Los informes geológicos independientes de la compañía tienen credibilidad global en el mercado de valores y la comunidad bancaria. La empresa tiene sólidas capacidades de I+D y proporciona formación y materiales didácticos altamente prácticos para mejorar el nivel profesional de los geólogos de exploración. La publicación de la compañía, SRK News, presenta perfiles de los proyectos de la compañía, junto con fotografías de los geólogos de exploración que los completaron. Como empresa de consultoría asociada, la responsabilidad de la consultoría recae en el individuo. Por ejemplo, en el último número de SRK News, la interpretación geológica integral de la estimación de recursos de la mina de cobre Lina en Chile por J.Windh, la estimación de recursos de la mina de oro Sefwi en Ghana por J.Arthur y la estimación de recursos de la mina de oro Sefwi en Canadá por M. Michaud, el modelo de recursos del diamante Jericho en el Territorio del Norte, el curso de formación profesional sobre exploración minera realizado por M. Etheridge en África, etc.
Las empresas de exploración junior tienen menos personal profesional y técnico y carreras incompletas, por lo que algunos trabajos técnicos, incluso la implementación de proyectos de exploración y la gestión de campamentos de exploración, pueden confiarse a empresas de consultoría técnica. Las empresas consultoras de exploración minera de renombre internacional incluyen WGM Geological Engineering Consulting Co., Ltd. (Watts, Griffis & McOuat), ACA Howe International Ltd., Cargill Consulting Geologists Ltd., etc., han ingresado a China y están ocupando gradualmente la exploración geológica. mercado de consultoría.
Nuestro país cuenta actualmente con empresas consultoras profesionales en exploración geológica. Por ejemplo, en 2001, Chengdu Yikuang Mining Consulting Co., Ltd. se estableció como una sociedad de responsabilidad limitada con inversión personal de varios geólogos. El negocio de la compañía incluye: ayudar a obtener la aprobación del proyecto, calificaciones operativas, declaración y registro de derechos mineros y retiro y cancelación después de que se complete el proyecto; brindar soporte eficiente de gestión, operación y logística del proyecto; realizar prospecciones geológicas, geoquímicas, prospecciones geofísicas y perforaciones; y otros aspectos Tareas laborales y asistencia con servicios de implementación o consultoría proporcionar estudios geológicos de campo, análisis de laboratorio, preparación de informes y traducción en tiempo real que cumplan con los estándares internacionales (incluida la negociación, la investigación de campo y la traducción de idiomas durante los viajes); sobre regulaciones mineras nacionales y políticas ambientales, así como servicios de consultoría para la base de datos de depósitos minerales de China, sistema de información geográfica y recopilación de datos geológicos y minerales, proporcionando servicios de recursos humanos, incluida la capacitación externa (capacitación para adaptarse a las necesidades laborales de las empresas mineras extranjeras); ), así como la selección y entrevista de candidatos.
2. Geólogos de exploración independientes
1. El papel de los geólogos de exploración independientes en la exploración minera comercial
Geólogos de exploración independientes (geólogo profesional, persona calificada-QP, Consultor), también traducido como geólogo registrado, persona calificada, experto en consultoría geológica, geólogo competente, consultor de la industria minera, etc. en la literatura nacional. El autor cree que la traducción gratuita de geólogos de exploración independientes está más cerca de la esencia, es más fácil de entender para los chinos y es menos probable que cause ambigüedad. Por lo tanto, este libro utiliza el término geólogos de exploración independientes.
Los geólogos de exploración independientes son expertos en exploración mineral que están certificados y registrados por asociaciones industriales y cuentan con calificaciones profesionales.
Generalmente operado como una sociedad, en la exploración minera comercial, es un intermediario que conecta a los recaudadores de fondos y a los inversionistas, y es una parte indispensable del financiamiento y operación de la exploración minera comercial.
Para ejercer como geólogo de exploración independiente, debes ser independiente. La llamada "independencia" significa que, aparte de la remuneración y los gastos adeudados por los servicios técnicos, no puede tener ningún interés en efectivo o en el capital en los proyectos minerales que evalúa, ya sea en la actualidad o en el futuro. Los geólogos de exploración independientes no pueden tener ninguna relación de interés; con la empresa o propietario del proyecto minero para evitar resultados de evaluación sesgados; los geólogos de exploración independientes no son independientes si sus ingresos están de alguna manera vinculados a los resultados de la evaluación del valor. Las comisiones reguladoras de valores y las bolsas de valores de varios países tienen definiciones y regulaciones muy estrictas al respecto.
Actualmente, los fondos de exploración de riesgo para minerales se obtienen principalmente a través de la cotización de empresas junior de exploración. Los geólogos de exploración independientes actúan como intermediarios del mercado en la exploración minera comercial. La evaluación de los proyectos de exploración minera por parte de geólogos de exploración independientes es un factor clave para determinar si los proyectos de las empresas que cotizan en bolsa pueden recaudar fondos.
Si una empresa de exploración junior quiere salir a bolsa para recaudar fondos de exploración de riesgo, debe elegir una empresa de corretaje de valores con buena reputación para evaluar la empresa de exploración junior, recomendar el manejo de las operaciones de cotización y utilizar su amplia experiencia. canales de venta para suscribir valores. Una empresa de corretaje de valores prepara un prospecto en nombre de una empresa junior de exploración minera, que incluye la composición de la empresa, la descripción de los minerales de exploración y las perspectivas de exploración, los antecedentes de inversión, la dirección y los riesgos del uso del financiamiento, la estructura de capital de la empresa, el estado financiero de la empresa, etc. Los más importantes son los informes de geólogos independientes.
El informe del geólogo de exploración independiente debe evaluar primero el proyecto de exploración para su inclusión en la lista. La cuestión central es el potencial de prospección de los derechos de exploración contenidos en el proyecto, es decir, el posible valor de los derechos de exploración, que es la "apuesta por la piedra" que ha propuesto el autor, y la fiabilidad de los datos geológicos de el proyecto. No se trata en modo alguno de una evaluación de cuántas inversiones en exploración se han gastado en el proyecto en el pasado, ni del valor probable de los derechos de exploración utilizando el llamado método del coste de reposición. En segundo lugar, los geólogos de exploración independientes deben revisar el primer plan de exploración propuesto por la empresa de exploración junior, evaluar si el plan de exploración y el presupuesto son razonables y evaluar la posibilidad de lograr los objetivos de la primera fase del plan de exploración. Para lograr el propósito de recaudar fondos para la exploración minera, no sólo debemos tener un área de derechos de exploración con un potencial de prospección atractivo, sino también un plan de exploración avanzado y razonable que pueda atraer intereses de inversión.
En definitiva, las sociedades corredoras de valores deben realizar operaciones de financiamiento con base en los resultados de la evaluación del área de derechos de exploración y el análisis de riesgos de exploración realizado por geólogos exploratorios independientes. Un informe de evaluación firmado por un geólogo de exploración independiente es un factor clave para determinar si se puede financiar un proyecto de exploración.
Los geólogos de exploración independientes deberían participar en el seguimiento del funcionamiento de los fondos de exploración riesgosos. Una vez que una empresa de exploración junior cotiza en bolsa, debe publicar de forma regular o irregular información de prospección a los inversores que afecte el precio de las acciones de la empresa, y la información debe ser verdadera. Para garantizar la simetría y autenticidad de la información, el informe debe ser preparado por un geólogo de exploración independiente para evitar engañar a los inversores. La exploración minera es similar al desarrollo de proyectos de alta tecnología. Es altamente profesional y engañar a los inversores tendrá graves consecuencias.
Las instituciones financieras como las bolsas de valores y los bancos de inversión también invitan a geólogos topógrafos independientes a participar en la supervisión del proyecto y en el control de riesgos.
2. Características de los geólogos de exploración independientes
Tomando principalmente DMBW como ejemplo para presentar las características de la organización, operación y gestión de los geólogos de exploración independientes.
(1) Sistema de asociación ejecutiva de geólogos de exploración independientes (Partnership). Al igual que los bufetes de abogados y las empresas de contabilidad, los geólogos de exploración independientes a menudo forman asociaciones para llevar a cabo actividades comerciales. La firma DMBW es la abreviatura de los nombres de los cuatro fundadores Derry, Michener, Booth y Wahl. Actualmente, la asociación cuenta con ocho geólogos de exploración independientes, así como cuatro socios asociados (Associates) y cuatro empleados principales (Key Staff). DMBW tiene dos oficinas en Toronto, Canadá y Denver, EE.UU.
(2) Los servicios de geólogos de exploración independientes son integrales.
En primer lugar, atender a las empresas mineras, tanto a las grandes mineras como a las empresas junior de exploración. DMBW gestiona proyectos de exploración riesgosos para empresas de exploración junior con recursos humanos insuficientes. En segundo lugar, presta servicios a bancos, bancos de inversión, instituciones financieras privadas e individuos, principalmente realizando evaluaciones de valor y potencial de derechos de exploración para financiamiento, inversiones, fusiones y adquisiciones, participación mutua en el capital y compra de derechos mineros. En tercer lugar, brindamos servicios de consultoría a gobiernos e instituciones. Por ejemplo, DMBW una vez llevó a cabo la consultoría para el plan de prospección de oro microdifundido de la Administración General de Exploración Geológica del antiguo Ministerio de Industria Metalúrgica de China.
(3) Los geólogos de exploración independientes enfatizan la experiencia laboral, el conocimiento integral y la experiencia laboral internacional. Primero, enfatice la experiencia laboral. Por ejemplo, la Sociedad Australiana de Minería y Metalurgia (SME) exige que los geólogos de exploración independientes tengan más de cinco años de experiencia laboral práctica en el área temática. Al solicitar el registro como geólogo de exploración independiente, el solicitante deberá presentar proyectos que hayan sido completados. El folleto de presentación de DMBW se centra en la experiencia laboral de cada socio. Por ejemplo, el Dr. I. Parrish, que ha trabajado en China, ha realizado 36 evaluaciones de proyectos de exploración minera desde 1977. Parrish dijo una vez que los geólogos de exploración independientes deben tener experiencia durmiendo en hamacas y viviendo en tiendas de campaña. La implicación es que debes tener experiencia real en trabajo de campo. Los geólogos de exploración independientes tienen que trabajar in situ en los sitios de exploración mineral, inspeccionar proyectos de prospección, volver a tomar muestras y emitir juicios sobre el valor de los derechos minerales y la autenticidad de los datos geológicos existentes. Los geólogos de exploración independientes de ninguna manera están calificados al aprobar una prueba de conocimiento general de libros. Son geólogos de campo, no geólogos académicos. Un geólogo de exploración independiente es un geólogo de exploración de minerales de campo que tiene conocimientos, experiencia y aptitud física calificados. Es una calificación profesional. Los geólogos de exploración independientes no son científicos geológicos, investigadores de geología, profesores de geología ni gerentes de agencias de gestión de exploración minera. Se puede decir que existe una gran diferencia entre los geólogos de exploración independientes y los geólogos orientados a la investigación de estudios geológicos y universidades. Al establecer un sistema de geólogos de exploración independientes o geólogos registrados en China, se debe tener en cuenta este punto. En segundo lugar, haga hincapié en el conocimiento integral. Además del conocimiento especializado y la experiencia en exploración minera, los geólogos de exploración independientes deben tener conocimientos de minería, procesamiento de minerales, estudios de prefactibilidad y finanzas y valores. Sería mejor si tuviera tecnologías especializadas. Por ejemplo, la experiencia de Parrish es el muestreo y el control de leyes, lo cual es crucial para un proyecto minero. En tercer lugar, haga hincapié en la experiencia laboral internacional. La globalización de la minería y la naturaleza internacional del financiamiento de la exploración minera requieren que los geólogos de exploración independientes tengan preferiblemente experiencia laboral internacional. En la oficina de la DMBW fueron plantadas 32 banderas nacionales, indicando que han realizado financiamiento y consultoría para riesgosos proyectos de exploración geológica en 32 países. El propio Parrish ha realizado proyectos de exploración de uranio, oro, tungsteno, plomo y zinc en Estados Unidos, Canadá, India, China y Fiji.
(4) Los geólogos de exploración independientes conceden gran importancia a la ética profesional. Los geólogos de exploración independientes deben ser responsables de la autenticidad de la información geológica. Los informes que firman tienen efecto legal y también son legalmente responsables. Dado que la exploración minera explora cosas desconocidas bajo tierra y es altamente profesional, la descripción de las perspectivas de los derechos de exploración afectará el aumento y la caída de los precios de las acciones de las empresas de exploración junior. Una vez que hay un problema con la ética profesional de un geólogo de exploración independiente, su evaluación engañará a los inversores, traerá caos al mercado de exploración mineral comercial e incluso traerá consecuencias catastróficas. La evaluación de Bre-X del proyecto de la mina de oro de Busan en Indonesia es el ejemplo más conocido.
(5) Las operaciones de los geólogos de exploración independientes son similares a las de los profesionales independientes, como los abogados. Cuanto mayor sea la reputación de los geólogos de exploración independientes, más confianza recibirán sus informes de evaluación geológica en el mercado de exploración mineral comercial, y sus conclusiones ayudarán a promover la financiación de proyectos. En consecuencia, sus tarifas de evaluación y consulta también son más altas. Si la estimación de un geólogo explorador independiente sobre el potencial de una perspectiva de prospección, es decir, su evaluación del valor de los derechos mineros, se desvía repetidamente de la realidad, perderá el mercado. Los geológicos de exploración independientes que lleguen a conclusiones negativas sobre el área de derechos de prospección no afectan su reputación. Incluso si el informe de evaluación llega a una conclusión negativa, la empresa junior de exploración tendrá que pagar igualmente.
El costo de la tasación está relacionado con la reputación del geólogo explorador independiente, es decir, con su valor de mercado, y no con el resultado de la tasación.
(6) Los honorarios de los geólogos de exploración independientes generalmente se basan en el tiempo de servicio. Como investigación in situ, ayuda en negociaciones, formulación de planes, testificación ante el tribunal, cálculos interiores, dibujos, etc. A veces los cargos se basan en un porcentaje del proyecto. Por ejemplo, preparamos un plan de exploración para una empresa y cobramos un determinado porcentaje del coste total. El estándar de cobro está relacionado con la reputación y el nivel de los geólogos independientes; para el empleo a largo plazo, los geólogos de exploración independientes reciben una tarifa de anticipo y solo se garantizan servicios prioritarios. Este método puede permitir que ciertos expertos mantengan la continuidad a largo plazo con un determinado. servicios de la empresa. Para el contenido fuera del contrato, se cobrarán tarifas adicionales según el tiempo, si se requieren pruebas de laboratorio, pruebas o viajes de negocios de larga distancia, se realizarán cálculos separados en función de la cuota.
3. Gestión de geólogos de exploración independientes
Debido a la alta incertidumbre del valor de los derechos de exploración y el alto riesgo de los trabajos de exploración minera, varios países cuentan con gestión de geólogos de exploración independientes. Muy estricto. Los geólogos de exploración independientes deben ser reconocidos formalmente como independientes, no tener relación con la empresa que cotiza en bolsa y no pueden tener intereses conjuntos directos, indirectos o de otro tipo. Generalmente existen dos formas de gestión.
La primera es la asociación autorizada de la industria minera, que requiere que geólogos de exploración independientes sean miembros de la asociación. Por ejemplo, la Asociación Australiana de Minería y Metalurgia evalúa cada año a geólogos de exploración independientes para comprobar sus calificaciones. Otro ejemplo es la Asociación Estadounidense de Exploración Minera y Metalúrgica, que cada año publica un aviso en el sitio web de la asociación anunciando el alcance de la evaluación. Sólo después de aprobar la evaluación los geólogos de exploración independientes pueden registrar sus actividades comerciales en el Comité de Registro Profesional.
La segunda es que los geólogos de exploración independientes (incluidos los ingenieros de minas, etc.) se organizan en asociaciones industriales autorreguladas. En Canadá, cada provincia tiene una asociación de este tipo y muchos estados de los Estados Unidos también tienen asociaciones industriales de este tipo. Por ejemplo, la principal provincia minera de Canadá: la Asociación de Ingenieros, Geólogos y Geofísicos de Exploración Independientes de Alberta (APEGGA: Asociación de Ingenieros, Geólogos y Geofísicos Profesionales de Alberta).
3. Empresa de software de exploración minera
Tomemos Micromine como ejemplo. Micromine es una empresa australiana de desarrollo y venta de software para minería que proporciona software de tecnología de exploración y desarrollo a empresas de exploración junior y grandes empresas mineras para mejorar la eficiencia de la exploración mineral, los estudios de prefactibilidad, factibilidad y producción minera. Micromine puede proporcionar una gama completa de productos de software, desde gestión de datos geológicos, exploración mineral, modelado 3D de yacimientos, estadísticas geológicas, recopilación inteligente de datos geológicos hasta gestión de minería y automatización de minas. Por ejemplo FIELD MARSHAL, GBIS, KANTAN 3D, MICROMINE, MINREM y PITRAM. La División China de Micromine recibió el certificado de software de evaluación de recursos Micromine otorgado por el Ministerio de Tierras y Recursos de China y brinda servicios de consultoría a las compañías de exploración minera y unidades de exploración geológica de China. La empresa ha creado una base de datos espacial dinámica de reservas de recursos minerales en la provincia de Liaoning.
IV.Servicios de Recursos Humanos de Exploración Mineral
La reeducación y la capacitación en exploración minera también son componentes de la exploración minera comercial. SNOWDEN es una empresa de formación especializada en carreras de exploración minera. Estos cursos de formación son muy prácticos para los geólogos de exploración. La empresa tiene su sede en Perth, Australia Occidental, pero se pueden organizar sesiones de formación en todo el mundo. En 2005, la empresa organizó cinco cursos de formación en Vancouver, Londres, Brisbane, Perth y Johannesburgo.
Los cursos principales incluyen: cálculo de recursos, introducción a la geoestadística, control de leyes y combinación de leyes, muestreo de depósitos de pepitas de oro, métodos de muestreo efectivos, control de calidad de datos analíticos, análisis de varianza y cantidades/reservas óptimas de recursos al publicar información de exploración. Informes, riesgos. gestión de recursos y reservas, selección de muestras de leyes de corte óptimas, correcta comprensión de los riesgos de exploración minera, gestión de contratos de exploración, etc. La matrícula para estos cursos de formación es muy cara.
El mercado de talentos para la exploración minera es una parte integral del mercado de exploración minera comercial. El sitio web de la Asociación Canadiense de Exploración y Desarrollo de Minerales ayudará a las empresas de exploración a reclutar talentos. Vaya al sitio web de PDAC (www.pdacjobs.com) para contratar individualmente o en grupos; puede ayudar a las empresas de contratación a buscar posibles candidatos en bases de datos globales y enviar las necesidades de contratación a sitios web relevantes como www.paydirtjobs.com, www.northernminerjobs. .com, etc El precio de una única contratación es de 275 CAD (permanencia en la web durante 60 días), y diferentes consultas tienen precios diferentes. Sólo en octubre de 2004, la tasa de clics alcanzó 191.316 veces y 4.353 visitantes visitaron 65.428 páginas.
Los recursos humanos de los geólogos de exploración son mercancías y tienen un precio. El mercado de talentos en exploración minera anunciará el salario anual de los geólogos de exploración cada año. Los salarios anuales de las grandes empresas mineras, las empresas de exploración junior, los geólogos de exploración independientes y los geólogos gubernamentales son diferentes. El salario anual de los geólogos en el departamento gubernamental es el más bajo, con un salario promedio de alrededor de 60 en las empresas de exploración junior. Tomemos como ejemplo el salario anual de los geólogos de exploración en Columbia Británica, Canadá, en 2006; consulte la Tabla 2-2.
Tabla 2-2 Salario anual de los geólogos de exploración Unidad: 10.000 dólares canadienses
Fuente de datos: Evaluación del salario anual promedio de 2006 de exploración mineral realizada por la Asociación de Exploración Mineral de Columbia Británica, Canadá