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Ajuste de la base de seguridad social y pago a los empleados renunciados

Análisis legal: Cuando los empleados renuncian o cortan su seguridad social debido a otros cambios, pueden recuperar dos meses cuando se incorporan a una nueva unidad. Si el período de seguridad social es demasiado largo, pueden compensarlo a través de algunas agencias de seguridad social, pero deben cobrar una tarifa determinada según el índice de pago. Pueden ayudar a compensar la pérdida de seguridad social.

Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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