Cómo imprimir registros de derechos de seguridad social

Análisis jurídico: Ingrese a la plataforma de servicios en línea de la seguridad social para imprimir. El seguro social es un sistema de seguridad social establecido por el Estado mediante legislación. Su finalidad es permitir a los trabajadores obtener asistencia material de la sociedad (el Estado) cuando pierden su capacidad para trabajar o encontrar empleo debido a vejez, enfermedad, invalidez, muerte, desempleo, etc., y cuando ellos y sus familias pierden sus derechos. sustento. Seguro de pensiones: Muchas personas tienen pocos recursos económicos cuando son mayores. Si quieren vivir una vida mejor o proteger su vida básica, lo mejor es contar con un seguro social. El seguro de pensiones significa que cuando tengan más de 60 años, podrán disfrutar de beneficios de seguridad basados en el nivel económico local. Seguro médico: la ventaja del seguro médico es que puede proteger su salud a tiempo, porque necesita tratamiento oportuno después de una enfermedad y el costo será menor después del reembolso del seguro médico, lo que puede reducir la carga financiera. Seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo: si los empleados de una empresa participan en un seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo, en caso de accidente, el departamento administrativo laboral y de seguridad social local determinará la lesión relacionada con el trabajo de acuerdo con la ley. Si se determina que la lesión es relacionada con el trabajo, la agencia gubernamental de evaluación laboral evaluará el nivel de discapacidad del empleado lesionado y el departamento de seguro social del gobierno proporcionará una compensación de acuerdo con las regulaciones. De esta manera se pueden proteger mejor los derechos e intereses legítimos de los empleados de la empresa. Seguro de maternidad: Desde el embarazo hasta el parto, el cuerpo de las empleadas sufre grandes cambios y esfuerzos físicos, por lo que necesitan descanso y cuidados. El seguro de maternidad les proporciona exámenes de embarazo, servicios médicos, subsidios de maternidad y vacaciones pagadas, garantizando su salud y una vida básica durante el parto y liberándolas de preocupaciones. Seguro de desempleo: desde el establecimiento del sistema de seguro de desempleo de mi país, se ha implementado un sistema de fondos, y la fuente de fondos son las contribuciones de los empleadores y los subsidios financieros. La práctica ha demostrado que el sistema de fondos es compatible con el nivel de desarrollo económico de mi país y puede proporcionar una fuente estable de fondos para el seguro de desempleo. Pero sólo paga el empleador y los empleados individuales no pagan.

Base jurídica: “Reglamento transitorio sobre el cobro y pago de las primas de la Seguridad Social”.

Artículo 2 El presente reglamento se aplica al cobro y pago de las primas del seguro de pensión básico, las primas del seguro médico básico y las primas del seguro de desempleo (en adelante, primas del seguro social).

El término "unidades pagadoras y pagadores" mencionado en este Reglamento se refiere a las unidades e individuos que deben pagar las primas del seguro social de conformidad con las leyes, los reglamentos administrativos y las disposiciones del Consejo de Estado pertinentes.

Artículo 3 El alcance de la recaudación de las primas del seguro de pensiones básico: empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas y sus empleados, instituciones públicas que implementan la gestión empresarial. y el personal de sus empleados.

El alcance de la recaudación de las primas del seguro médico básico: empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas y sus empleados, agencias estatales y sus empleados, instituciones públicas y sus empleados, Unidades privadas no empresariales y sus empleados, grupos sociales y su personal de tiempo completo.

El alcance de la recaudación de las primas del seguro de desempleo: empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas y sus empleados, instituciones públicas y sus empleados.

Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central pueden, basándose en las condiciones reales locales, estipular que los hogares industriales y comerciales individuales urbanos se incluyan en el alcance del seguro de pensión básico y del seguro básico de pensiones. el seguro médico, y los grupos sociales y su personal a tiempo completo, las unidades privadas no empresariales y sus empleados, los hogares industriales y comerciales individuales urbanos con empleados y sus empleados están incluidos en el alcance del seguro de desempleo.

La base de pago y la tasa de las primas del seguro social se implementarán de acuerdo con las leyes pertinentes, los reglamentos administrativos y las disposiciones del Consejo de Estado.

Artículo 15 Si el gobierno popular de una provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central estipula que las primas del seguro social serán recaudadas por las autoridades tributarias, las autoridades tributarias proporcionarán sin demora a la agencia de seguro social la información de pago de las unidades de pago y los individuos del seguro social. La agencia de manejo resumirá la información relevante e informará al departamento administrativo de trabajo y seguridad social;

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