¿Cuánto tiempo tardará en entrar en vigor la reducción de la seguridad social?
Si la situación de seguridad social del asegurado aparece como interrumpida, significa que la reducción de prima ha surtido efecto. La empresa puede presentar la deserción del Seguro Social en línea el mismo día y habrá un período de revisión de 2 a 4 horas después de enviar la información de deserción. Se puede hacer el mismo día. Sin embargo, al inicio de cada mes de enero a abril, cuando se liquida el impuesto a la seguridad social, no se puede reducir.
El empleador deberá expedir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo al momento de rescindir o rescindir el contrato de trabajo, y tramitar el expediente y los trámites de traslado de la relación de seguro social del empleado dentro de los 15 días. Los miembros del personal dijeron que la reducción del personal de la seguridad social debe ser manejada por la unidad. El impago de las cuotas de la seguridad social supone la suspensión del seguro y no poder disfrutar de las prestaciones del seguro de maternidad. Los conflictos laborales entre individuos y empleadores pueden resolverse mediante arbitraje.
Si el registro del hogar está en esta ciudad, puede solicitar el arbitraje al comité de arbitraje laboral del distrito donde se encuentra la unidad, si el registro del hogar no es local y la unidad es una unidad municipal; puede solicitar el arbitraje ante la comisión municipal de arbitraje laboral. Si la unidad está afiliada a un distrito, podrá solicitar arbitraje al comité de arbitraje laboral del distrito donde esté ubicada la unidad. Si el empleador es una unidad provincial, puede reportarlo a la Dirección Provincial del Trabajo y Seguridad Social.
Base Legal
Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China (China)
Artículo 51: Por un lado, los empleados de la empresa y los empleadores pueden negociar sobre en igualdad de condiciones, Celebrar contratos colectivos en materia de remuneración laboral, jornada de trabajo, descanso y vacaciones, seguridad y salud en el trabajo, prestaciones de seguros y otras materias. El proyecto de contrato colectivo deberá ser presentado al congreso de trabajadores o al conjunto de los trabajadores para su discusión y aprobación.
El contrato colectivo lo firma el sindicato en nombre de los trabajadores de la empresa y del empleador; para los empleadores que no han constituido un sindicato, el sindicato superior debe guiar a los representantes elegidos por los trabajadores; concluir con el empleador. Artículo 52 Los empleados de la empresa y los empleadores podrán celebrar contratos colectivos especiales sobre seguridad y salud en el trabajo, protección de los derechos e intereses de las empleadas y mecanismos de ajuste salarial. Artículo 53 Los sindicatos de zonas por debajo del nivel de condado podrán firmar contratos colectivos industriales o contratos colectivos regionales con representantes de empresas de la construcción, la minería, la restauración y otras industrias.