¿Cómo se calcula la base de pago?

1. Si el ingreso salarial del empleado es 300% superior al salario promedio local de los empleados del año anterior, el 300% del salario promedio local. de los empleados en el año anterior será la base de pago;

2. Si el ingreso salarial del empleado es inferior al 60% del salario promedio local de los empleados en el año anterior, el 60% del salario promedio local. de los empleados en el año anterior será la base de pago;

3. El salario del empleado está entre el 300% y el 60% Si está entre %, se hará la declaración real. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.

¿A qué te refieres con base de pago?

1. La base de pago es el parámetro para el pago de las primas del seguro social, que generalmente se determina en función de los ingresos salariales del empleado en el año anterior.

2. desarrollo económico en todo el país, el estado únicamente estipula la proporción de varias primas de seguro social a pagar, y el parámetro de pago multiplicado por la proporción de pago es el monto de pago real

3. Según las leyes y reglamentos de nuestro país, el empleador deberá respetar la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el Estado, pagar las primas del seguro de pensión básica y registrarlas en el fondo común del seguro de pensión básica.

¿Cuál es la relación entre base de seguridad social y salario?

1. La base de la seguridad social está directamente vinculada a los salarios;

2. Según lo dispuesto en la "Ley del Seguro Social", la base de las cotizaciones de la seguridad social pagadas por un empleador. está determinado por los salarios totales de sus empleados, y los empleados pagan La base está determinada por el salario del empleado;

3. El salario mensual promedio del empleado en el año anterior se divide en límites superior e inferior, y el La cantidad específica depende de la situación real de cada región.

Base jurídica: Artículo 60 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.