Tasa de seguridad social de Tianjin

En general, la proporción del seguro social en Tianjin es: la compañía de seguros de pensiones paga 17, los individuos pagan 8, la compañía de seguros de desempleo y los individuos pagan, la compañía de seguros contra accidentes laborales paga pero los individuos no pagan, la compañía de seguros de maternidad paga pero los individuos no pagan, y la compañía de seguro médico paga 10, los individuos pagan 2.

1. ¿Cuál es el ratio de seguridad social en Tianjin?

1. El ratio de seguro social de Tianjin es el siguiente:

(1) Seguro de pensiones: la empresa paga 17, los individuos pagan 8;

(2) Desempleo seguro: la empresa paga Paga el seguro individual de accidentes de trabajo: la empresa paga el seguro individual de accidentes de trabajo

(4) Seguro de maternidad: la empresa paga pero los individuos no pagan; p>(5) Seguro médico: La empresa paga 10, los particulares pagan 2.

2. Base jurídica pertinente: Según lo dispuesto en la "Ley del Seguro Social";

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del total. los salarios de los empleados estipulados por el Estado en el fondo común del seguro de pensiones básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y las personas pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.

Artículo 33 Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados no pagarán primas del seguro de accidentes laborales.

Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con la normativa nacional.

Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.

2. Proceso de Declaración de Base de Seguridad Social

1. Esperar la notificación de la Negociada de Seguridad Social. En general, es necesario ajustar la nueva base de seguridad social. Habrá un aviso formal en el grupo correspondiente de la Oficina de Seguridad Social, y la Oficina de Seguridad Social emitirá un documento formal pelirrojo. Prevalecerá el documento oficial, en lugar de ajustar ciegamente la nueva base, para no afectar el. derechos e intereses legítimos de todos los empleados de la unidad.

2. Acuda a la Oficina del Seguro Social para copiar los formularios pertinentes. Después de una notificación formal, confirmaremos este ajuste de base con los líderes del departamento. Luego diríjase a la ventanilla correspondiente de la Oficina del Seguro Social para copiar el formulario. e imprimir el formulario.

3. Calcular la nueva base de seguridad social según los requisitos documentales. El documento informará el método de cálculo de la nueva base, y aquellos que no alcancen el nivel mínimo se pagarán al nivel mínimo.

4. Notificar a los empleados de la unidad para que firmen. Una vez establecida la nueva base, imprimiremos una copia del formulario y les notificaremos sobre el ajuste de la base según la lista de personas anterior. Si le conviene, el empleado puede confirmar la firma; si no le conviene, simplemente solicite la firma.

5. Elaborar lista de cambios de personal. Si alguien agrega o elimina el formulario de cambio de personal ese mes, recuerde preparar el formulario de cambio de personal con anticipación y sellarlo. Ahorre tiempo al presentar.

6. Declaración de nuevo número de base ante la Caja de la Seguridad Social. A continuación, podrá declarar con el formulario de firma de confirmación del empleado, carta de compromiso y versión electrónica. El personal importará los datos basándose en la versión electrónica, calculará el pago del nuevo proyecto de seguridad social, declarará y le copiará los detalles del seguro.

En resumen, la proporción del pago de la seguridad social es diferente ya sea en Tianjin o en otras ciudades. Cada tipo de seguro tiene su propio ratio de pago y algunos seguros no requieren pago individual. Por supuesto, también se ha ampliado la base de pago de la seguridad social de Loudi y la forma de declararla. La seguridad social está relacionada con la vida diaria de todos y todos deben comprender cuidadosamente su información relevante.

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