¿Qué hace la seguridad social? Cómo afrontarloLa seguridad social, el nombre completo del seguro social, se refiere a una sociedad que ayuda a los ciudadanos a afrontar ciertos riesgos sociales, como el desempleo, la enfermedad, los accidentes, el envejecimiento y la muerte, o protege la vida básica. recursos, como educación y atención médica, seguros o mecanismos de seguridad. El seguro social moderno fue fundado por Otto von Bismarck en el siglo XIX d.C. Para los empleados, la seguridad social suele denominarse "cinco seguros y un fondo". En concreto, los cinco seguros son: seguro de pensiones, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad y un fondo: fondo de previsión de vivienda; [Editar este párrafo] Proporción relacionada "Fondo de Previsión de Vivienda": Unidades e individuos específicos tienen cada uno una proporción de 50, calculada en base al salario anual promedio del individuo. El estado estipula que el fondo de previsión de vivienda no será inferior al 10% del salario, y las unidades con buenas ganancias pueden ser más altas, y los empleados y las unidades recibirán cada una el 50%. "Cinco seguros": sobre la base de los salarios de los empleados, la relación entre unidades e individuos es generalmente: las unidades de seguro de pensiones soportan 21 (registro de hogares no agrícolas) 14 (registro de hogares agrícolas), los individuos soportan 8,5 unidades de seguro médico, los individuos soportan 8,5; 2; las unidades de seguro de desempleo cubren 1. Los individuos cubren 1; 1 seguro de maternidad corre a cargo de la unidad; 0.4-1.2 el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo también corre a cargo de la unidad. [Editar este párrafo] Características básicas Cinco características principales del seguro social: 1. La base objetiva del seguro social son los riesgos existentes en el ámbito laboral, y el objeto del seguro es el propio trabajador 2. El tema del seguro social es específico; Incluyendo a los trabajadores (incluidos sus familiares) y a los empleadores; 3. El seguro social es obligatorio; 4. El objetivo del seguro social es mantener la reproducción de la fuerza laboral; 5. El fondo del seguro proviene de las contribuciones y el apoyo financiero de los empleadores y los trabajadores; . La cobertura del seguro se limita a los empleados y no incluye a otros miembros de la sociedad. La cobertura del seguro se limita a varios tipos de riesgos laborales, excluyendo los riesgos patrimoniales, económicos y otros. (Algunas empresas no calculan los cinco seguros sociales y un fondo de vivienda en función de los salarios reales de los empleados. Sin embargo, el proceso de pago es 1. El proceso de solicitud del seguro social es el siguiente: varios tipos de empresas (incluidas empresas estatales, empresas de propiedad colectiva, empresas por acciones, empresas cooperativas por acciones, empresas con inversión extranjera, empresas privadas, etc.) y las empresas que implementan la gestión empresarial (los salarios de los empleados y los beneficios de jubilación se implementan de acuerdo con los estándares empresariales) deben pagar el impuesto. La ubicación (la ubicación de la unidad no contribuyente es el área de dirección de la unidad) de acuerdo con el principio de gestión territorial, las unidades recién establecidas deben realizar los trámites de registro por sí mismas en el plazo de un mes a partir de la fecha de aprobación del establecimiento. deberá tramitar los trámites de seguro social de todo el personal con el que tenga relación laboral de hecho (excepto personal jubilado). 1. Formularios requeridos y materiales adjuntos: 1. Formulario de registro de seguro social y relación de cambios de empleados activos (por duplicado) y. obtenerlos en la agencia local de seguro social. Los documentos relevantes son los siguientes: (1) Licencia comercial (copia) u otros documentos que aprueben la práctica o el establecimiento (2) Certificado de código de organización de la República Popular de China; certificado de registro fiscal (4) Si los documentos pertinentes no pueden identificar claramente la naturaleza de la empresa, la empresa privada debe presentar los materiales pertinentes que puedan demostrar su naturaleza privada (como certificados del departamento industrial y comercial, certificado de registro fiscal nacional, capital; informe de verificación, etc.). (5) La institución debe adjuntar los documentos pertinentes que aprueben el establecimiento de la institución (6) La carta de autorización de la oficina central o la oficina central debe adjuntarse a la oficina de Han: la identidad del nuevo. Empleado asegurado Una copia del certificado (los empleados cuya residencia registrada no esté en esta ciudad también deben proporcionar una copia de su registro de hogar o certificado de residencia temporal. Diríjase a la agencia de seguridad social local para solicitar los documentos anteriores: 1. "Número fiscal": el número de columna del "número fiscal como 420103748300492" en el certificado de registro fiscal. "Información de licencia de registro industrial y comercial": unidades (como varios tipos de empresas) que deben registrarse en el registro industrial y comercial. obtener licencias industriales y comerciales complete esta columna, no complete la columna "información del establecimiento aprobado". "Información del establecimiento aprobado": Unidades (como agencias, instituciones, grupos sociales, etc.) que no se han establecido con fines industriales. y el registro comercial debe completar esta columna. La columna "información del permiso de registro industrial y comercial" no debe completarse. "Pagador": complete La persona de contacto y el departamento y número de teléfono de la unidad de seguro social responsable de este trabajo ". Tipo de empresa" y "Afiliación": Según el tipo de empresa y afiliación de la compañía de seguros, complete el código correspondiente en la "Descripción" en la parte inferior de la tabla comparativa. "Banco de apertura de cuenta": El número del banco de compensación de la Se debe completar el banco de apertura de cuenta.