¿Cómo gestionar la transferencia de la seguridad social tras la dimisión?
1 Si ha renunciado, su empresa original no seguirá pagando la seguridad social por usted. La empresa original acudirá a la Oficina del Seguro Social para realizar los procedimientos de deserción, por lo que su seguro social se cerrará automáticamente:
2. Si va a otros lugares, debe transferir su seguro social a. otros lugares. Sólo necesita abrir un "comprobante de pago" del departamento de seguridad social del lugar de pago original y llevarlo al nuevo lugar y nueva unidad, y la unidad se encargará del resto:
3. lo transfieren a una nueva compañía local, solo necesita decirle a la nueva compañía su número de seguro social, y la compañía puede encargarse de los procedimientos de renovación del seguro social por usted (si no sabe su número de seguro social y no quiere para preguntar a la empresa original, solo necesita llevar su tarjeta de identificación al departamento de seguridad social):
4. Si no tiene una empresa después de dejar su trabajo y aún desea pagar la seguridad social, Puedes ir a la Oficina del Seguro Social y pagarlo tú mismo.
El proceso específico de renuncia:
1. En principio, los empleados deben presentar un informe de renuncia por escrito al Departamento de Personal y Administración con 30 días de anticipación y recibir un formulario de renuncia;
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2. El Departamento de Administración y Recursos Humanos lleva a cabo entrevistas de renuncia con los empleados renunciados para comprender los motivos de su renuncia y mantener registros;
3. supervisor para su firma. Los puestos superiores al jefe de departamento requieren la firma del gerente general;
4. El permiso de trabajo del empleado, el manual del empleado, la ropa de trabajo y los suministros de oficina serán recuperados del empleado por el asistente del departamento del empleado. y el asistente firmará después de la confirmación;
5. El Departamento de Finanzas comprobará si los empleados dimitidos y la empresa tienen deudas financieras (incluidos artículos prestados y reembolsos de viajes de negocios). Si hay alguna deuda, se pagará en el acto. Si no hay deuda, el Departamento de Finanzas firmará el formulario de renuncia para su confirmación;
6. en el formulario de renuncia, el Departamento de Administración y Recursos Humanos emitirá una _ _ _Decisión de rescindir el contrato de trabajo.
En resumen, primero solicite a la agencia de seguridad social en el lugar asegurado original la emisión de un comprobante de pago, luego la unidad original transfiere la relación de seguridad social del empleado a la nueva unidad, y luego la nueva unidad o el propio empleado acude al nuevo asegurado. Vaya a la agencia local de seguridad social para realizar los trámites de renovación, simplemente pague las cuotas de seguridad social en su totalidad según el plazo;
Base jurídica:
Artículo 19 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Si una persona está empleada en un área de coordinación cruzada , su relación de seguro de pensión básica se transferirá con él, el período de pago se calcula de forma acumulativa. Cuando una persona alcanza la edad legal de jubilación, la pensión básica se calcula por segmentos y se paga de manera uniforme. Las medidas específicas serán formuladas por el Consejo de Estado.