¿Se puede reembolsar la seguridad social después de 5 años?
Análisis jurídico: La seguridad social puede renovarse tras cinco años de ruptura de relaciones diplomáticas. Es necesario presentar copia de su comprobante de salario mensual, sellado con el sello financiero y el sello oficial, y el comprobante debe estar firmado por usted mismo y una copia del contrato de trabajo, la unidad preparará una solicitud de pago complementario, indicando el nombre; y número de identificación de la persona que realiza el pago complementario, y estampado con el sello oficial. Algunas disposiciones de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" señalan que cuando un individuo que participa en el seguro básico de pensión para empleados alcanza la edad legal de jubilación, si el pago acumulado es inferior a quince años, el pago puede extenderse a quince años. Después de la implementación de la "Ley de Seguro Social", si el pago se extiende por cinco años pero aún es inferior a 15 años, el pago se puede realizar de una sola vez durante 15 años. La unidad sólo puede recuperar 2 meses. Si el tiempo es mayor, tendrá que pasar por algunas agencias. Si el seguro se compra a nombre de una persona, los pagos atrasados no se pueden reembolsar; solo se pueden reembolsar los pagos atrasados causados por la unidad y se pueden reembolsar los cinco seguros. Si la unidad no declara (no abre una cuenta), solo podrá pagar pensiones. Si desea devolverlo después de un período de tiempo, puede buscar un agente que lo haga. Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional, que es un número de identidad de ciudadano.