La relación entre la base de cotización a la seguridad social y el salario de jubilación

La relación entre la base de pago y las pensiones es la siguiente:

1. La base de seguridad social está relacionada con los salarios de jubilación de los empleados;

2. se componen de pensiones básicas y La composición de las pensiones de la cuenta personal se determina en función de los años de contribución acumulativos del individuo, el salario de contribución, el salario promedio de los empleados locales, el monto de la cuenta personal, la esperanza de vida promedio de la población urbana y otros factores.

3. La base de seguridad social también afecta mi índice de cotización promedio, que es un parámetro importante en la fórmula de cálculo de la pensión básica, por lo que también afectará los salarios de jubilación futuros.

Cosas a las que los empleados deben prestar atención al determinar la base de pago

Los empleados deben prestar atención a los siguientes aspectos al determinar la base de pago:

1. la unidad comienza con los salarios de los empleados Las primas de seguro social, los fondos de previsión de vivienda y los impuestos individuales que se retienen directamente de la empresa deben incluirse en la base de pago.

2. , los subsidios por altas temperaturas pagados por la unidad en forma de efectivo o depósitos bancarios, los subsidios por alta altitud, subterráneos, tóxicos y peligrosos y otros subsidios por posiciones especiales deben incluirse en la base de pago;

3. pagado por la unidad a los empleados individuales a través de comisiones de ganancias después de impuestos o dividendos deben incluirse en la base de pago;

4. Para los empleados que implementan el sistema de salario básico, sus ingresos se basan en la facturación o en las comisiones por desempeño operativo. debe incluirse en la base de pago;

5. Después de implementar la contratación operativa o el costo compartido, la unidad ya no reembolsará los gastos de viaje de los empleados, el 60% de sus ingresos por contratación debe incluirse en la base de pago. .

En resumen, la relación entre la base de pago de la seguridad social y los salarios de jubilación: cuanto mayor es la base de pago de la seguridad social, más primas de seguro de pensiones pagan los empleadores y los empleados, y más pensiones reciben los empleados jubilados. La base de pago del seguro social multiplicada por la tasa prescrita es el monto de las primas del seguro social pagaderas por una empresa o un individuo.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 60 El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, salvo causa de fuerza mayor. Salvo por causas legales, el pago no se aplazará ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

Artículo 61 Las agencias de recaudación de primas del seguro social recaudarán las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo de conformidad con la ley, e informarán periódicamente a los empleadores y a los individuos sobre su estado de pago.

Artículo 62 Si el empleador no declara el monto de las primas del seguro social que debe pagar conforme a la reglamentación, el monto que debe pagar se determinará con base en el 110% del monto pagado por la unidad en último lugar. mes después de que la unidad pagadora complete los procedimientos de declaración, las agencias de recaudación de primas del seguro social realizarán los pagos de acuerdo con las regulaciones.

Artículo 63 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto. Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede dirigirse a los departamentos administrativos pertinentes a nivel o superior; a nivel del condado para tomar una decisión sobre la asignación de las primas del seguro social y notificarlas por escrito. El banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta asignará las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento del pago. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no proporciona una garantía, la agencia de recaudación de las primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular que selle, detenga o subaste bienes cuyo valor sea equivalente a las primas del seguro social que deberían y utilizar el producto de la subasta para compensar las primas del seguro social.