Cuando el seguro social llega a la jubilación médica, es necesario dar por terminado el contrato de relación laboral. ¿Cómo afrontar la situación del campo a la ciudad?

Proceso de retiro médico:

(1) La identificación de la solicitud de retiro médico (empleo) será realizada por la unidad y se deberá proporcionar la siguiente información:

Empleados firmados y sellados por la unidad Solicitud por escrito; * * Formulario de evaluación de capacidad laboral del empleado municipal por enfermedad y lesiones no relacionadas con el trabajo; 1 copia de tarjeta de identificación con fotografía reciente de 1 pulgada sin corona; los cuales los pacientes mentales deben proporcionar más de 3 años de registros médicos de tratamiento sistemático.

(2) El empleador llevará a cabo una revisión preliminar de la solicitud del empleado y publicará los resultados de la revisión preliminar en la empresa durante una semana. Si no hay objeciones, el empleador puede firmar y sellar el "** Formulario de evaluación de la capacidad laboral de los empleados de la ciudad debido a una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo" y enviarlo junto con otra información del empleado a la oficina del comité de evaluación laboral del condado.

(3) Después de que el comité de evaluación laboral del distrito y del condado y los departamentos pertinentes (Oficina de Seguro Social) revisan la información de los empleados que solicitan participar en la evaluación de jubilación de los empleados de la empresa debido a una enfermedad, el comité laboral municipal El centro de tasación hará arreglos unificados en función del número de solicitantes en cada distrito y condado. La hora y el lugar de la tasación serán notificados uniformemente a la unidad de tasación por la oficina del comité de tasación laboral del distrito o condado.

(4) Después de recibir el "Aviso de calificación de tasación", los empleados que estén calificados para participar en la tasación deben pagar la tarifa de tasación de 200,00 yuanes a la oficina del comité de tasación laboral del condado y preparar su propia inspección relacionada. y gastos de manutención y alojamiento.

Para las prestaciones de jubilación:

1. Una vez calculada la pensión básica según los documentos pertinentes, no existe un estándar mínimo.

2. Después de que el personal jubilado (empleado) alcance la edad oficial de jubilación, el método de cálculo de la pensión no cambiará ni se recalculará.

3. La diferencia entre jubilación por enfermedad y renuncia: el método de cálculo es el mismo ahora, pero será diferente cuando se ajuste el salario en el futuro.

Condiciones de jubilación médica: 1. Pueden postular todas las personas despedidas y desempleadas que participen en el seguro en ventanilla personal y que estén incapacitadas por enfermedad o lesiones no relacionadas con el trabajo.

2. Edad de jubilación: 50 años para hombres y 45 años para mujeres.

Si no cumples la edad anterior podrás renunciar por enfermedad.

3. Más de 15 años de servicio.

4. Perdió completamente la capacidad de trabajar luego de ser identificado por un comité de evaluación laboral a nivel municipal o superior.

5. Empleados cuyos años de pago (incluidos los años de pago estimados) sean más de 10 años, y cuyos años de pago (incluidos los años de pago estimados) sean más de 15 años después de establecer un sistema de cuenta personal.

6. El asegurado deberá haber participado en el seguro básico de pensiones para empleados de empresa y conservar la condición de empleado de empresa.