¿Cómo calcular el ratio base de seguridad social?
Método de cálculo de las contribuciones totales a la seguridad social:
(1) Monto de la contribución empresarial = 20% del salario total aprobado de los empleados de la empresa; contribuciones individuales de los empleados = base de pago aprobada × 7 ( actualmente para 7).
(2) El importe de las cotizaciones pagadas por los trabajadores autónomos (incluidos los hogares industriales y comerciales individuales y los autónomos) = la base de pago aprobada × 18.
La base para el pago de la seguridad social es del 60 al 300 del salario social promedio. Generalmente, se utiliza como base para el pago el ingreso salarial de la persona en el año anterior.
(1) Si el ingreso salarial de los empleados es mayor que el salario promedio local de 300 empleados en el año anterior, se utilizará como base de pago 300 del salario promedio local de los empleados en el año anterior. ;
(2) Ingresos salariales de los empleados Si son inferiores al salario promedio local de 60 yuanes para los empleados del año anterior, se utilizará como ingreso el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior. la base de pago;
(3) Si el salario del empleado está entre 300 y 60 yuanes, el informe debe ser veraz. Ingresos salariales de los empleados
Índice de pago de la seguridad social
El índice de pago de la seguridad social se compone de contribuciones individuales y contribuciones unitarias. Las regulaciones sobre las cotizaciones a la seguridad social varían de una región a otra, y la base es el salario total. Debido a que la base de pago y la base de compensación de los cinco principales seguros sociales, incluidas las pensiones, las lesiones relacionadas con el trabajo, la atención médica, la maternidad y el desempleo, están vinculadas al salario promedio de los empleados en el trabajo el año anterior, el aumento en el nivel salarial medio provocará ajustes en varios tipos de seguro social.
Seguro de pensión: el empleador paga 21 RMB al mes y usted paga 8 RMB;
Seguro médico: el empleador paga 9 RMB al mes y usted paga 2 RMB más 10 RMB para el plan de enfermedad crítica (el plan de enfermedad grave cubre principalmente la hospitalización)
Seguro de desempleo: El empleador paga 2 por mes y usted paga 1
Seguro de accidentes laborales: El el empleador paga 0,5 por mes y usted no tiene que pagar ni un centavo;
Seguro de maternidad: 0,8 por unidad por mes, no tiene que pagar nada.
En resumen, estas son las respuestas relevantes del editor sobre cómo calcular el índice base de la seguridad social. Espero que te resulte útil.
Base jurídica: Artículo 10 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .
Artículo 16
Las personas que participen en el seguro de pensión básico y hayan realizado cotizaciones acumuladas durante quince años cuando alcancen la edad legal de jubilación recibirán una pensión básica mensualmente.
Las personas que participan en el seguro de pensión básica y que hayan pagado menos de quince años al alcanzar la edad legal de jubilación pueden pagar durante quince años y recibir una pensión básica mensualmente, también pueden transferirse a nuevos seguros sociales rurales; El seguro de pensión o el seguro de pensión social para residentes urbanos disfrutarán de los beneficios correspondientes del seguro de pensión de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado.