1000 ¿Cuánta deducción de seguridad social paga la empresa cada mes?
Análisis jurídico: Para los empleados, el seguro social ahora se denomina generalmente "cinco seguros y un fondo". En concreto, los cinco seguros son: seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de maternidad y seguro de accidentes laborales; El fondo es: fondo de previsión de vivienda. "Fondo de previsión para la vivienda"; cada unidad y cada persona aportan 50, calculados sobre la base del salario medio anual de la persona. El estado estipula que el fondo de previsión de vivienda no será inferior al 10% del salario, y las unidades con buenas ganancias pueden ser más altas, y los empleados y las unidades recibirán cada una el 50%. En términos de "cinco seguros", basados en los salarios de los empleados, la proporción de participación entre las unidades y los individuos es generalmente: las unidades de seguro de pensiones cubren 20, las unidades de seguro médico cubren 8, las unidades de seguro de desempleo cubren 2; llevar 1; 1 seguro de maternidad La unidad lo cubrirá; el seguro de accidentes laborales del 0,8% también correrá a cargo de la unidad, y los empleados individuales no cubrirán el seguro de maternidad ni de accidentes laborales. Base legal: Artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"* * *Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y tanto el empleador como el empleado pagarán las primas del seguro de pensión básico. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.