¿Qué significa el pago total de la seguridad social?

Análisis legal: Los salarios totales se refieren a la remuneración laboral total pagada directamente por cada unidad a todos los empleados de la unidad dentro de un período de tiempo determinado. 1. El salario total consta de seis partes: salario por hora; salario a destajo; bonificaciones y subsidios; salario por horas extraordinarias, etc. 2. Cálculo del salario total: la remuneración laboral pagada por cada unidad a los empleados y otros salarios pagados de acuerdo con la normativa pertinente, independientemente de si están incluidos en el costo, si están incluidos en la partida del impuesto sobre bonificaciones de acuerdo con la normativa nacional o no incluidos en la partida del impuesto sobre bonificaciones, se calcularán de la siguiente manera: deberán incluirse en el cálculo del salario total.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales.

Artículo 15 La pensión básica se compone de una pensión mancomunada y una pensión de cuenta personal. La pensión básica se determina sobre la base de los años de cotización acumulativos del individuo, el salario de cotización, el salario promedio de los empleados locales, el monto de la cuenta personal, la esperanza de vida promedio de la población urbana y otros factores.

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