¿La empresa paga la mitad de la cuota de seguridad social y la otra mitad?

Análisis jurídico: La seguridad social la pagan los empleados unitarios y individuales. Los porcentajes de pago específicos de los cinco seguros sociales varían de un lugar a otro, pero son aproximadamente los siguientes: Seguro de pensiones: la unidad y el individuo pagan el 20 y el 8% del salario. el salario del individuo respectivamente; seguro médico: la unidad y el individuo pagan 10% respectivamente y alrededor de 2; seguro de desempleo: la unidad y el individuo pagan alrededor de 2 y 1 respectivamente; seguro de maternidad: la unidad paga alrededor de 0,8 y los individuos no pagan; Seguro de accidentes de trabajo: La unidad paga alrededor de 2 y los particulares no pagan.

Base jurídica: La base de pago de la seguridad social es el método de implementación específico formulado por el Consejo de Estado y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de conformidad con la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los departamentos de trabajo y seguridad social de cada provincia, ciudad y región autónoma determinan la base de pago de la seguridad social para ese año con base en los datos estadísticos de la oficina de estadísticas local. Base de pago del seguro social × ratio de pago = primas de seguro social pagaderas. Los empleados individuales utilizan el promedio mensual de sus ingresos salariales totales del año anterior como base de pago mensual para este año. Entre ellos: los nuevos empleados de la unidad utilizan los ingresos salariales a término completo del mes en que el empleado se une a la empresa como base. base de pago; las unidades aseguradas utilizan la cobertura de seguro total de la unidad. La suma de las bases de pago mensual de los empleados es la base de pago mensual de la unidad.

Consejos

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!

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