¿Cuál es la diferencia entre base de pago alta y baja?
Base de seguridad social alta: Una base de pago de seguridad social alta dará lugar a una alta proporción de pago o reembolso.
Base de seguridad social baja: La base de pago de la seguridad social es baja, y la tasa de recaudación o reembolso también será baja.
2. Préstamos diferentes.
Base de seguridad social alta: una base alta significa más préstamos del fondo de previsión para la vivienda.
Baja base de seguridad social: base baja, préstamos del fondo de previsión para vivienda bajos.
3. Los salarios que reciben las unidades son diferentes.
Base de seguridad social alta: salario mensual alto, menos IRPF. La base de la seguridad social es baja: los salarios mensuales disminuyen y los impuestos son altos.
Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. Las primas de conformidad con la normativa nacional se acreditarán en el fondo común del seguro de pensión básico y en las cuentas personales, respectivamente.
Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, salvo fuerza mayor y otras razones legales, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.