¿Cuánto tiempo después de pagar la seguridad social puedo recibir un reembolso por el seguro de maternidad?

El seguro de maternidad de la seguridad social exige el pago durante 10 meses para reembolsar el coste de tener un hijo. Y debes registrarte, y el embarazo después del tiempo de registro será reembolsado.

El seguro de maternidad es una forma que tiene el Estado y la sociedad de proporcionar servicios médicos, prestaciones de maternidad y licencia de maternidad a las empleadas que dejan de trabajar temporalmente durante el embarazo o el parto. El Estado o la sociedad proporciona la compensación económica y la atención médica necesarias. a los empleados que han dado a luz al sistema de seguridad social.

1. Se requieren los siguientes materiales para el reembolso del seguro de maternidad:

1. Original y copia del acta de nacimiento

2. ;

3. Copia del documento de identidad;

4. Factura original emitida por el hospital;

5. Certificado de emisión original; >6. Certificado médico Original.

2. Los procedimientos para el seguro de maternidad son los siguientes:

1. Después de que una empleada queda embarazada, sufre un aborto espontáneo o se somete a una cirugía de planificación familiar, el empleador o el personal de la estación de servicio de seguridad laboral de la calle o de la ciudad debe traer los materiales de solicitud. Diríjase a la ventanilla del seguro laboral social del distrito

2. El personal acepta la aprobación y emite un certificado de examen físico;

3. Dentro de los 30 días posteriores a la licencia de maternidad, el empleador o el servicio de seguridad laboral de la calle o de la ciudad. El personal de la estación llevará los materiales de solicitud a la ventanilla del seguro de maternidad de la agencia de seguro social del trabajo del distrito para la liquidación de beneficios;

4. Para declarar el subsidio de maternidad y el subsidio único de nutrición, debe completar el formulario de declaración de beneficios del seguro de maternidad y sellar la unidad. Se proporcionan sello oficial, certificado de matrimonio, resumen de alta y otros materiales.

Base Legal

Disposiciones Especiales sobre Protección Laboral de las Empleadas

Octavo, el subsidio de maternidad para las empleadas durante la licencia de maternidad, si han participado en el seguro de maternidad , será pagado por el seguro de maternidad El fondo se paga sobre la base del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior para aquellos que no han participado en el seguro de maternidad, el empleador pagará de acuerdo con el salario estándar de las empleadas antes de la licencia de maternidad; . Los gastos médicos de las empleadas que den a luz o aborten serán pagados por la caja del seguro de maternidad de conformidad con los elementos y normas estipulados en el seguro de maternidad. Si no participa en el seguro de maternidad, el empleador lo pagará.

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 53

Los empleados participarán en el seguro de maternidad. El empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las normas nacionales. Normativa si los empleados no pagan las primas del seguro de maternidad.

Artículo 54

Si el empleador ha pagado primas de seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.

Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.