¿Qué incluye el seguro social?

Análisis jurídico: Las primas del seguro social incluyen cinco tipos de seguro, a saber: 1. Seguro de pensiones, que lo pagan conjuntamente la empresa y los empleados: la empresa paga el 20% y los empleados el 8%. 2. También se paga el seguro médico; por la empresa y los empleados, donde la empresa paga el 6%. Los empleados pagan el 2%; 3. El seguro de desempleo, la empresa paga el 2% y los empleados pagan el 1%. El seguro de maternidad también lo paga la empresa.

Base jurídica: “Reglamento transitorio sobre el cobro y pago de las primas de la Seguridad Social”.

Artículo 12 Las unidades pagadoras y los individuos pagadores pagarán las primas de seguro social íntegramente en moneda. Las primas de seguro social que deba pagar el pagador serán retenidas y pagadas por el empleador de su salario. Las primas del seguro social no podrán reducirse ni reducirse.

Artículo 13 Si una unidad de pago no paga y retiene las primas del seguro social de conformidad con la ley, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social o la autoridad fiscal le ordenará que pague dentro de un plazo; , se cobrará una comisión por pago atrasado del dos mil por ciento diariamente a partir de la fecha del incumplimiento. Las comisiones por pagos atrasados se incorporan al fondo del seguro social.

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