¿Cuál es la diferencia entre docentes que ingresan al establecimiento y docentes que no ingresan al establecimiento?
En segundo lugar, los docentes registrados disfrutan de diversos subsidios, beneficios, bonificaciones y remuneración por desempeño en algunas áreas. El país está implementando gradualmente la política de acercar los salarios de los docentes a los de los funcionarios públicos.
En tercer lugar, es difícil para los profesores establecidos perder sus empleos, y casi nunca los perderán, porque son trabajadores estatales, comúnmente conocidos como cuencos de arroz de hierro, al menos por ahora, todavía lo son. Cuencos de arroz de hierro estable. Si no cometes un error, no dejarás tu trabajo, a menos que ya no quieras hacerlo.
Cuarto,. . . .
Los docentes no establecidos, comúnmente conocidos como docentes sustitutos, son trabajadores temporales. Además de un salario básico exiguo y algunos beneficios, disfrutan de muy poco seguro social y tienen poco estatus o prioridad en el aprendizaje y el desarrollo. De hecho, la situación de los profesores sustitutos es mucho más baja de lo que describí.
Además, ahora existe una categoría de profesores que son profesores de escuelas privadas. Rara vez cuentan con establecimientos estatales, pero cuentan con sus propios establecimientos escolares y disfrutan de los derechos y obligaciones de las empresas formales.
¿Cuál es la diferencia entre trabajar en una biblioteca y no trabajar en una biblioteca? Hay seguros de pensiones, seguros médicos, fondos de previsión de vivienda, etc., pero no hay establecimiento sin establecimiento
¿Cuál es la diferencia entre el establecimiento de enfermeras y el establecimiento de enfermeras? No tengo ni idea. La diferencia entre el establecimiento docente y el establecimiento docente es que el establecimiento equivale al nivel de funcionario público y el salario lo asigna el estado, que equivale a un cuenco de arroz de hierro. Los solicitantes son empleados subcontratados y el salario es; asignado por el hospital. Existe el riesgo de ser despedido. Por supuesto, puede presentar la solicitud primero y luego solicitar el establecimiento unos años más tarde.
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¿Cuál es la diferencia entre una brigada y una división? 1. El establecimiento de brigadas y divisiones es diferente. Solo hay entre 5 y 7 brigadas a nivel de batallón. La división está subordinada al nivel de regimiento y tiene tres regimientos bajo su jurisdicción. La unidad de combate de la brigada es el batallón. La unidad de combate de una división es el regimiento. Todos son sistemas 3.3 y un grupo no es un simple sistema 3-3.
2 En términos generales, una división de infantería típica (infantería mecánica o infantería de motocicletas) de nuestro ejército tiene tres regimientos de infantería (infantería de máquinas o infantería de motocicletas), un regimiento de tanques, un regimiento de artillería y un regimiento de artillería. Un batallón de defensa aérea, un batallón de comunicaciones, un batallón o compañía de ingenieros, un batallón o compañía de reconocimiento, una compañía de defensa química, una compañía de guardias y el personal de transporte, logística y médico de la división (perteneciente a
La división y la brigada son el establecimiento oficial del ejército, pero se usan en diferentes momentos y tienen diferentes significados.
Durante la Segunda Guerra Mundial, el ejército regular más grande de China era el ejército de grupo. , que tenía tres divisiones: la división A tenía tres brigadas y nueve regimientos, la división B tenía tres divisiones, la brigada tenía seis regimientos y la división C tenía dos brigadas y cuatro regimientos. las tres divisiones del 18.º Ejército (Octavo Ejército de Ruta) eran todas divisiones de Categoría C:
La 115.ª División tenía 343 divisiones, la 344 Brigada, la 343 Brigada tiene jurisdicción sobre los Regimientos 685 y 686, los 344. La Brigada tiene jurisdicción sobre los Regimientos 687 y 688.
La División 120 tiene jurisdicción sobre las Brigadas 358 y 359, la Brigada 358 tiene jurisdicción sobre los Regimientos 715 y 716, y la Brigada 359 tiene jurisdicción sobre los Regimientos 717. y 718 Regimientos.
La 129.ª División está bajo la jurisdicción de las 385.ª y 386.ª Brigadas, la 385.ª Brigada está bajo la jurisdicción de los 769.º y 770.º Regimientos, y la 386.ª Brigada está bajo la jurisdicción de la. 771.º y 772.º Regimientos.
Durante este período, las brigadas estaban subordinadas a la división, la superior del regimiento.
Durante la Tercera Guerra Civil (1946-1950), las brigadas. y las divisiones a veces eran sinónimos, y a veces la relación entre superiores y subordinados se trataba de manera diferente.
Se abolirá el establecimiento original a nivel de brigada y el regimiento se ubicará debajo de la división. Pero Marshall medió a favor de los bandos rojo y azul que estaban a punto de ir a la guerra, estipulando que sus respectivas fuerzas de reserva debían dividirse en varias divisiones. De esta forma, el Ejército Azul transformó la división en una división integrada, con brigadas y brigadas bajo su jurisdicción. Sin embargo, el teatro no se reorganizó por completo y estalló la guerra. El resultado que hemos visto es que el Ejército Azul en las Llanuras Centrales son todas divisiones reorganizadas, mientras que el Ejército Azul en el Noreste no lo es, sino que está organizado según cuerpo-división-regimiento. El Ejército Rojo está compuesto por columnas, divisiones y regimientos, mientras que sólo el Ejército de Campaña de las Llanuras Centrales (Segundo Campo) está compuesto por columnas, brigadas y regimientos.
En 1949, las brigadas prácticamente habían desaparecido y fueron reemplazadas por divisiones, tanto rojas como azules.
Ahora la división está subordinada al regimiento y la brigada está subordinada al batallón. La diferencia entre una brigada y un regimiento es que una brigada es una organización ágil que, salvo por la logística, es una unidad de combate. También enfatiza el tipo de armas combinadas, a diferencia de las divisiones que son pura infantería. Por supuesto, algunas divisiones as incluyen artillería y blindados.
En los últimos años, era muy popular convertir divisiones en brigadas, y algunas divisiones se convirtieron en brigadas. Por supuesto, la división debe "reducirse".
Ahora la brigada es un nivel inferior a la división, el nivel de brigada equivale a la división adjunta y la brigada adjunta equivale al regimiento.
¿Cuál es la diferencia entre establecimiento comercial y establecimiento administrativo? Las diferencias entre los dos:
1. Las fuentes de fondos son diferentes. (es decir, fuente de ingresos fiscales) 2. La promoción es diferente. Además de soportar el aumento salarial en el primer año, que es la banda salarial larga, los funcionarios sólo pueden obtener ascensos y aumentos salariales.
En cuanto a las instituciones públicas, además de sobrevivir a los años y conseguir ascensos, también pueden aumentar los salarios a través de los títulos de trabajo. Por ejemplo, un título profesional intermedio equivale a un salario formal. Simplemente diga que es profesional y sólido, y que sus ingresos no son menores que los del jefe, o incluso mayores.
3. Los funcionarios públicos tienen grandes posibilidades de ascenso y pueden ascender a la cima. Las instituciones públicas son básicamente unidades de segundo nivel dependientes de agencias administrativas. Debido a que hay pocos puestos, hay pocas oportunidades de ascenso.
Establecimiento público: se refiere a crear o mejorar las condiciones de producción del país, mejorar el bienestar social y satisfacer las necesidades culturales, educativas y de salud del pueblo. Sus fondos generalmente son preparados por personal empleado por unidades que gastan gastos comerciales nacionales.
Establecimiento administrativo se refiere a la cuota de establecimiento de personal emitida por el departamento de gestión de establecimientos de las agencias estatales de conformidad con la Constitución y la Ley de Organización Popular en todos los niveles y con base en la estructura, funciones y carga de trabajo del departamento administrativo. .
El nivel más alto y la proporción estructural de los puestos directivos se determinan de acuerdo con las especificaciones, la escala y la afiliación de la institución pública, y de acuerdo con las regulaciones pertinentes y la autoridad de concesión de licencias para la gestión de cuadros y personal.
Los puestos actuales a nivel ministerial, puestos a nivel viceministerial, puestos a nivel de departamento, puestos a nivel de departamento adjunto, puestos a nivel de departamento, puestos a nivel de departamento adjunto, puestos a nivel de departamento, puestos a nivel de departamento adjunto, Puestos de nivel, administrativos, Los administrativos de sección corresponden de uno a diez puestos directivos.
De acuerdo con las especificaciones, escala y afiliación de las instituciones públicas, el número de personal en puestos directivos de las instituciones públicas en todos los niveles se establecerá de acuerdo con el cuadro y la autoridad de gestión de personal.
Los salarios y gastos diarios de oficina del personal corren a cargo de los organismos del poder estatal, los organismos administrativos estatales, los organismos de seguridad nacional, los organismos judiciales nacionales, los organismos de la fiscalía nacional, los organismos del partido, los organismos de la CCPPCh y quienes desempeñan funciones estatales y Sistemas políticos Los fondos administrativos y el personal de las organizaciones populares con funciones de gestión estarán incluidos en el establecimiento administrativo nacional. La dotación de personal administrativo es una de las categorías de dotación de personal más básicas e importantes.
Las condiciones básicas para los puestos directivos, puestos profesionales y técnicos y puestos de habilidades de servicio terrestre en instituciones públicas se determinan principalmente en función de las responsabilidades y tareas de los puestos y calificaciones. Condiciones básicas para los tres tipos de cargos en las instituciones públicas:
(1) Respetar la constitución y las leyes
(2) Tener buena conducta
; (3) Requisitos del puesto Condiciones profesionales, de habilidad o habilidad requeridas;
(4) Condiciones físicas que cumplen con los requisitos del puesto.
No quería escribir nada cuando me fui a la cama, pero cuando vi que la gente de arriba no fingía entender, solo dije unas pocas palabras.
De más está decir que el estamento administrativo son los funcionarios.
Existen cuatro tipos de preparación profesional.
1 Autoportante. Por ejemplo, el personal de un determinado comité de gestión de un lugar escénico tiene títulos o no tiene ningún título. Algunas personas dejan sus trabajos justo después de tener títulos. A menos que el director del comité de gestión tenga un futuro prometedor, otros tienen un futuro sombrío, pero la mayoría de la gente tiene un trabajo estable y unos ingresos estables.
2. Configuración equilibrada, esto es mejor... como la Oficina de Inspección dependiente de la Oficina de Transporte. Los miembros del personal tienen el estatus de cuadros y han ascendido de nivel. Sus salarios provienen del tesoro y de las multas. Después de que estos miembros del personal son ascendidos a funciones de nivel de sección adjunta (nivel de puesto) en las unidades administrativas, su condición de funcionarios públicos naturalmente se vuelve excesiva. Estas personas son bastante prometedoras... En segundo lugar, obtienen títulos profesionales. Por ejemplo, el personal del hospital es peor que el anterior. A menos que sea un líder de hospital.
3. Totalmente financiado. Este tipo de organización empresarial es sin duda muy buena. Generalmente, las empresas totalmente financiadas son instituciones públicas. Las personas de la unidad tienen la oportunidad de participar en los servicios públicos. Las unidades tienen la oportunidad de ser transferidas a unidades administrativas. También fue ascendido al nivel de subsección de una unidad administrativa, superando automáticamente el rango de funcionario. Estas personas todavía tienen un futuro brillante.
4. Gestión de referencias La gestión de referencias es la mejor de todas las series profesionales. El personal de referencia solicita el nivel de servicio civil y disfruta del trato de funcionario público. En principio son funcionarios... es decir, verdaderos funcionarios.
Hablando de servidores públicos, existen las siguientes formas de ingreso al servicio civil: 1. Examen 2. Ascenso a una unidad administrativa como submayor (nivel de puesto) y traslado a las fuerzas armadas.
Espero que mi respuesta pueda ayudarte y que los compañeros de arriba que no entienden aprendan de ello.
¿Cuál es la diferencia entre dotación de personal a tiempo completo y dotación de personal diferencial? Siempre he sido un preparador profesional de tiempo completo. Cuando estaba dibujando el cuadro verticalmente, mi empleador cambió mi establecimiento profesional de tiempo completo a un establecimiento profesional diferenciado sin mi consentimiento. ¿Es esto legal? Si apelo, ¿a qué regulaciones estatales apelaré según la ley? ¿Por qué canal debo pasar o a qué departamento funcional debo apelar? Por favor, dame tu consejo ~ ~
..... La gestión de establecimientos es competencia del departamento de recursos humanos de las organizaciones en todos los niveles. En rigor, no se trata de una cuestión jurídica, sino administrativa. El departamento de dirección tiene derecho a modificar el establecimiento. Si tienes alguna duda puedes recurrir a través de los canales de personal de la organización.