¿Qué trámites se requieren para transferir la seguridad social a otra empresa?

Análisis legal: La transferencia de la seguridad social requiere que los empleados realicen la transferencia ellos mismos: 1. Con la cédula de identidad del empleado, la tarjeta de seguro social y el comprobante de renuncia a la unidad original, acuda a la Caja de Seguro Social original y solicite un "Certificado de Transferencia y Continuación del Seguro de Pensión Básica". 2. Luego envíe los comprobantes anteriores, el original + copia del documento de identidad y la tarjeta de seguro social a la oficina de seguro social donde está actualmente asegurado y complete un formulario de solicitud para transferir la relación de seguro de pensión básica del asegurado. 3. Una vez enviados los datos, generalmente se necesitan unos 45 días para completar la transferencia.

Base jurídica: Artículo 60 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

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