Ajuste del ratio de pago de la seguridad social
2. La ratio de pago de la seguridad social se compone de pago individual y pago unitario. El monto de las cotizaciones a la seguridad social varía de una región a otra y la base es el salario total. Debido a que la base de pago y la base de compensación de las cinco principales categorías de seguro social, incluidas las pensiones, las lesiones relacionadas con el trabajo, la atención médica, la maternidad y el desempleo, están vinculadas al salario promedio de los empleados en el año anterior, un aumento en el promedio El nivel salarial conducirá a ajustes en varias categorías de seguro social.
3. El aporte individual se basa en el salario mensual promedio de la persona en el año anterior (el mínimo es el 60% del salario de la persona en el año anterior; el número más alto es el 300(8)% del salario de la persona en el año anterior. salario de todos los empleados en la ciudad el año pasado.
4. La unidad deberá pagar el 22% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior a partir del 65438 de junio al 1 de octubre de 2006, el Ministerio de. Recursos Humanos y Seguridad Social han ajustado de manera uniforme el tamaño de las cuentas de pensiones personales del 11% del salario del empleado 8.
5. ¿Existen límites superiores e inferiores para las contribuciones a la seguridad social? >6. La base de pago del seguro social es importante para calcular las primas del seguro social pagadas por los empleadores y sus empleados y la base de los beneficios del seguro social para los empleados.
7. La base de pago del seguro social tiene un límite superior e inferior, y el mínimo no puede ser inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior; año 300 del salario mensual promedio. El salario promedio de los empleados en esta ciudad es anunciado por la Oficina Municipal de Estadísticas cada año.
8. no exceder el salario promedio aritmético mensual de los empleados provinciales y municipales en el año anterior. La Oficina de Estadísticas publica el salario promedio de los empleados de la ciudad cada año.
9. al 60% del salario promedio aritmético mensual de los empleados de la provincia y la ciudad en el año anterior (los empleados de empresas privadas y los empleados de hogares industriales y comerciales individuales, los hogares comerciales y los empleados registrados no urbanos no deberán ser inferiores a 50). , empresas privadas personas jurídicas, accionistas y trabajadores por cuenta propia no serán inferiores a 100), y su promedio aritmético será 60. El salario mensual promedio de los empleados de cada provincia y ciudad a lo largo de los años es la base de pago.