La seguridad social y el lugar de trabajo son inconsistentes.

De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

En comparación con ir a la Oficina del Seguro Social para pagar el seguro social, el pago del seguro social se puede incluso realizar desde un teléfono móvil, lo cual es conveniente y ahorra tiempo, y también puede ver el estado de seguimiento. en cualquier momento. La ventaja de la seguridad social es que puede liberar a las empresas de complicados asuntos de pago de la seguridad social, ahorrar costos de gestión de personal, brindar protección social a los empleados, retener talentos y permitir que la empresa se desarrolle de manera constante.

Base jurídica

Ley de seguro social de la República Popular China

Artículo 58 El empleador deberá informar a la agencia de seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Solicitar el registro en el seguro social para los empleados. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano. Artículo 46 Antes de que el desempleado pierda su empleo, si el empleador y el individuo han pagado cotizaciones acumuladas durante más de un año pero menos de cinco años, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de doce meses si las cotizaciones acumuladas han sido pagadas; durante más de cinco años pero menos de diez años, las prestaciones del seguro de desempleo. El período máximo de las prestaciones del seguro de desempleo es de dieciocho meses; si el período de pago acumulado es superior a diez años, el período máximo de las prestaciones del seguro de desempleo es de veinticuatro meses; Si vuelve a quedar desempleado después de volver a trabajar, se volverá a calcular el período de pago y el período para recibir los beneficios del seguro de desempleo se combinará con el período para recibir los beneficios del seguro de desempleo que debería haber recibido pero no recibió durante el período de desempleo anterior. , y el período más largo no excederá de 24 meses. Artículo 51 Si una persona desempleada encuentra cualquiera de las siguientes circunstancias mientras recibe los beneficios del seguro de desempleo, dejará de recibir los beneficios del seguro de desempleo y también dejará de disfrutar de otros beneficios del seguro de desempleo:

(1) Re -empleo;

(2) Aquellos que deberían servir en el ejército;

(3) Aquellos que han emigrado al extranjero;

(4) Disfrutar beneficios básicos del seguro de pensión;

(5) Negarse a aceptar trabajo o capacitación apropiados proporcionados por departamentos o instituciones designados por el gobierno popular local sin razones justificables.