¿Qué pasará si no se activa la seguridad social?

Si la nueva tarjeta de seguridad social no se activa dentro de los 6 meses siguientes a la recepción de la tarjeta, su uso será limitado. El asegurado puede activar la aplicación de seguridad social luego de recibir la tarjeta del departamento de recursos humanos y seguridad social. Dentro de los 300 días a partir de la fecha de recepción de la tarjeta, debo acudir a la sucursal del banco cooperativo correspondiente a la cuenta financiera con mi identificación válida para activar las solicitudes financieras, de lo contrario la solicitud de seguridad social de la tarjeta se reportará como perdida. Si el asegurado realmente tiene algo que hacer y no puede hacerlo por sí mismo, puede confiarlo a otra persona. Cuando se encomiende el asunto a otra persona, el encomendador deberá presentar su cédula de identidad, la cédula de identidad del asegurado y un poder. Si se reporta la pérdida de la aplicación de seguridad social de la tarjeta por no activar la aplicación financiera, el titular de la tarjeta debe acudir al lugar designado por el Departamento de Recursos Humanos para desinstalar la aplicación de seguridad social de la tarjeta después de activar la aplicación financiera de la tarjeta.

Objetividad jurídica:

Artículo 74 de la "Ley del Seguro Social". Las agencias de seguro social obtienen la información necesaria para el trabajo del seguro social a través de operaciones comerciales, estadísticas, encuestas, etc., unidades pertinentes. y las personas deben proporcionarlo de manera oportuna y veraz. La agencia de seguro social deberá establecer rápidamente archivos para el empleador, registrar de manera completa y precisa los datos del seguro social, como la participación del personal en el seguro social y el pago, y conservar adecuadamente los comprobantes de registro y declaración originales y los comprobantes de contabilidad de liquidación de pagos. Las agencias de seguro social deben registrar de manera rápida, completa y precisa los registros de derechos e intereses personales, como las contribuciones individuales al seguro social, las contribuciones del empleador y el disfrute de los beneficios del seguro social, y enviar periódicamente registros de derechos e intereses personales a las personas de forma gratuita. Los empleadores y los individuos pueden consultar y verificar los registros de pagos y prestaciones del seguro social de las agencias de seguro social de forma gratuita, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.