Red de conocimiento de divisas - Preguntas y respuestas sobre contabilidad - ¿Debería dividirse la seguridad social en accidentes laborales y desempleo e incluirse en los asientos contables?

¿Debería dividirse la seguridad social en accidentes laborales y desempleo e incluirse en los asientos contables?

Subjetividad jurídica:

Las siguientes son respuestas a preguntas sobre asientos contables del seguro de desempleo: 1. Distribución de salarios Débito: ×× gastos (gestión/ventas, etc.) Crédito: Compensación de los empleados pagadera— —Salario 2. Provisión para seguridad social (parte de la empresa) Préstamo: ×× gastos (administración/ventas, etc.) Préstamo: Salarios de los empleados pagaderos—Seguridad Social 3. Al pagar los salarios el mes siguiente, pedir prestado: Salarios de los empleados por pagar—Préstamo salarial: Salarios de los empleados por pagar ——Seguridad social (parte personal) Impuestos por pagar ——Impuesto sobre la renta personal por pagar Inventario en efectivo/depósito bancario 4. Entregar préstamo de Du Bao: Compensación de los empleados por pagar ——Seguridad social (parte corporativa parte personal) 5. Préstamo del impuesto sobre la renta de las personas físicas: Impuestos por pagar - Impuesto sobre la renta de las personas físicas por pagar Préstamos: Notas sobre depósitos bancarios: El seguro social no se puede acumular antes de su procesamiento. El índice de acumulación de "cinco seguros y un fondo" varía de un lugar a otro. La parte pagada por la empresa según la proporción estipulada por el departamento de trabajo y seguridad social puede incluirse en los "gastos administrativos". 1. Tratamiento contable de los cinco seguros (1) Al pagar los salarios por la parte que corre a cargo del individuo (deducido según el índice de cotización individual) Débito: salario de los empleados a pagar - préstamo de salario: otras cuentas a pagar - primas de seguro social (deducidas de las cuentas a pagar de los empleados ) (Parte pagada) Crédito: Efectivo en existencias (cantidad real distribuida) (2) Al retirar la parte a cargo de la empresa, pedir prestado: Gastos de administración--primas de seguro social Crédito: Otras cuentas por pagar--primas de seguro social (pensión, médico, negocios, lesiones relacionadas con el trabajo, etc.) Seguro de maternidad) (3) Al pagar: Débito: Otras cuentas por pagar - primas de seguro social (la unidad deduce el monto a pagar por el individuo) Crédito: Depósitos bancarios (monto total pagado) 2: Contabilidad procesamiento del fondo de previsión para vivienda 1. Parte de la carga unitaria (retirada en función del salario total, el índice de retiro es diferente en diferentes lugares) Al retirar: Foro de Contabilidad Préstamo: Gastos de gestión - Fondo de previsión para vivienda Préstamo: Otras cuentas por pagar - Fondo de previsión para vivienda Cuándo entrega: Préstamo: Otras cuentas por pagar--Fondo de previsión para vivienda Crédito: depósito bancario o efectivo en caja 2. Deducido cuando un individuo paga salarios parcialmente: Débito: compensación a los empleados a pagar - salarios

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