Aviso del Gobierno Popular Provincial de Fujian sobre la emisión de las "Disposiciones provisionales sobre seguros de jubilación y pensión para empleados de empresas de propiedad total del pueblo en la provincia de Fujian"

1. empleados fijos. Es decir, las empresas pagan fondos de pensiones a las empresas de seguridad social de acuerdo con las regulaciones, y las empresas de seguridad social asignan beneficios de jubilación a las empresas de acuerdo con proyectos y normas de planificación generales. Los trabajadores jubilados siguen recibiendo prestaciones de jubilación de sus empresas originales.

Para los trabajadores temporales que participaron en el plan de trabajo antes de finales de 1971, se implementará un seguro social común para los gastos de jubilación con referencia a las medidas de seguro para los empleados fijos.

2. Los trabajadores bajo contrato laboral deberán implementar un sistema de seguro de pensiones de jubilación. Las empresas bajo sistemas de contrato laboral y sus empleados pagan fondos de pensiones de jubilación a la compañía de seguridad social, y la compañía de seguridad social paga pensiones en función del número de años y la cantidad que la empresa y los empleados han aportado al fondo de pensiones de jubilación.

El sistema de seguro de pensiones de jubilación se implementará para todos los empleados en puestos mixtos con colectivos de acuerdo con el método de seguro de empleados por contrato de trabajo.

3. Los trabajadores temporales reciben un seguro de pensión acumulado. Las propias empresas y los trabajadores temporales pagan las primas del seguro de jubilación a la compañía de seguridad social, y la compañía de seguridad social calcula y paga las primas del seguro de pensiones basándose en el mes real y el monto de las primas de seguro pagadas (el monto acumulado se convierte en años y el monto). Capítulo 3 Obtención de los Fondos de Seguros de Jubilaciones y Pensiones Artículo 5 El Fondo de Coordinación de Gastos de Jubilación, los Fondos de Seguros de Jubilaciones y Pensiones y las Primas de los Seguros de Jubilaciones y Pensiones (en adelante denominados colectivamente primas de seguros de jubilaciones y pensiones) se basarán en los principios de “recepción basado en el gasto, con un ligero saldo” y la acumulación de ahorros, implementar una coordinación a nivel provincial:

1 El estándar para que las empresas paguen las primas del seguro de pensión de jubilación para los empleados se basa en la proporción del salario total. de todos los empleados de la empresa: las empresas comerciales (incluidas las empresas comerciales de cereales) pagan el 25%; las empresas de la industria (incluidas las empresas y fábricas del sistema alimentario), el transporte y otros sectores pagan el 17%;

2. Normas para que los empleados paguen los fondos del seguro de pensiones de jubilación: Los empleados que implementen el segundo método de seguro del artículo 4 de este reglamento pagarán el 2% de su salario total. Los trabajadores temporales que implementen el tercer método de seguro del artículo 4 de este reglamento pagarán no menos del 2% de su salario total.

La composición de los salarios totales se sujetará a las normas de la Oficina Nacional de Estadística.

Las primas del seguro de pensiones de jubilación pagadas por las empresas se incluyen en los gastos no operativos. Artículo 6 Además de las empresas que han sido incluidas en la planificación general de la provincia, las empresas que se incluyan recientemente en el fondo común del seguro de pensiones de jubilación de la provincia deberán pagar un mes adicional de primas del seguro de pensiones de jubilación como capital de trabajo en enero de 1989. Sin embargo, las empresas comerciales de cereales pueden pagar medio mes de seguro de pensión de jubilación; si les resulta difícil pagarlo de una sola vez, pueden pagarlo en cuotas durante un año. Artículo 7 Después de que se implementen las disposiciones sobre la ampliación del alcance del seguro de pensiones, para las empresas que participan recientemente en el seguro de pensiones de jubilación, si hay una gran diferencia entre los ingresos fiscales locales y del condado y la base de contratación de la empresa debido al pago de la pensión de jubilación. primas de seguros, podrá ajustarse oportunamente la base de contratación. Sin embargo, las empresas industriales y de transporte que han participado en la coordinación de gastos de jubilación de la provincia ya no se ajustarán. Las medidas específicas serán formuladas por separado por la Dirección Provincial de Hacienda. Artículo 8 Las primas del seguro de jubilación y dotación pagaderas por la empresa se transferirán a una cuenta especial para las primas del seguro de jubilación y dotación abierta por la compañía de seguridad social local de la ciudad o del condado en el banco donde la empresa abre una cuenta. Después del 1 de abril de 1989, los métodos y procedimientos de pago específicos se determinarán mediante consultas entre las compañías, empresas y bancos locales de seguridad social.

Las primas del seguro de pensión de jubilación pagaderas por los empleados serán retenidas por la empresa mensualmente al pagar los salarios y se pagarán a la cuenta especial de prima del seguro de pensión de jubilación abierta por la compañía de seguridad social local de la ciudad o del condado en el banco donde se abre la cuenta.

Capítulo 4 Pago del Seguro de Pensión de Jubilación Artículo 9 Después de la jubilación, los empleados regulares y los trabajadores temporales planificados que comenzaron a trabajar antes de finales de 1971 pagarán las primas del seguro de pensión de jubilación de acuerdo con los siguientes artículos y normas estipulados por el estado y la provincia: p>

1. Cuota de jubilación o salario de jubilación o subsidio de subsistencia;

2. Subsidio de subsistencia;

3. Subsidio de subsistencia para cuadros jubilados;

5. Subsidios de precios para alimentos básicos y no básicos

6. Asignaciones de manutención de zona especial;

8. Fondos especiales para cuadros jubilados;

9. Subsidios por defunción y funeral.

Las primas del seguro de pensiones de jubilación antes mencionadas son asignadas mensualmente a las empresas por las compañías de seguridad social y las empresas las distribuyen a los individuos.

Los gastos no cubiertos por los artículos de seguro anteriores, como gastos médicos, etc., seguirán siendo pagados por la empresa original de acuerdo con las regulaciones. Artículo 10 Las partidas del seguro de pensiones para los empleados bajo el sistema de contrato de trabajo y los empleados en puestos de propiedad colectiva de posición mixta después de la jubilación son las siguientes:

1. La pensión se calcula con base en el período y el monto del seguro de pensión de jubilación. ;

2 , Subsidios y subsidios adicionales estipulados por el estado;

3. Gastos de subsidio médico

4. para apoyar a los familiares directos.

Las primas del seguro de pensiones de jubilación antes mencionadas las paga directamente la compañía de seguridad social o se encomiendan a las unidades pertinentes. Las normas y métodos de pago específicos se formularán por separado.