¿Cuáles son los beneficios de brindar seguridad social a los empleados?

1. Evitar riesgos y reducir disputas: las empresas pueden evitar disputas laborales innecesarias y riesgos ilegales participando en seguros de acuerdo con la ley, estandarizando el empleo y operando de conformidad con la ley.

2. Crear beneficios y asumir responsabilidad social: Después de que la empresa participe en la seguridad social de sus empleados, los empleados pueden recibir asistencia material y compensación del estado y de la sociedad en caso de enfermedad, accidente laboral, desempleo, parto, jubilación, etc., aumentando la satisfacción de los empleados y el sentido de pertenencia a la empresa, y protegiendo los derechos e intereses legítimos de los empleados. Esto demuestra que participar en el seguro social puede crear mayores beneficios económicos para las empresas, construir relaciones laborales armoniosas y promover la prosperidad y la estabilidad sociales.

3. Reducir los costes laborales integrales de las empresas: tomando como ejemplo el seguro de accidentes laborales, el ratio de pago suele estar entre el 0,5% y el 2% del salario mensual total de los empleados. Cuando un empleado queda discapacitado o incluso lesionado o muere en un accidente, la suma del subsidio funerario y el subsidio único por fallecimiento relacionado con el trabajo pagado por el fondo de seguridad social al empleado supera los 500.000 yuanes. Las empresas que participan en seguros de conformidad con la ley en realidad evitan riesgos laborales y los gastos de seguridad social se pueden deducir antes de impuestos, lo que reduce de manera invisible los costos laborales.