¿Cuál es la diferencia entre seguridad social y atención médica urbana?
El seguro médico de los residentes urbanos es un sistema de seguro médico que cubre principalmente a los menores urbanos y a los residentes desempleados que no han participado en el seguro médico de los empleados urbanos. seguro seguridad social seguro social Es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, se encuentran temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud.
Existe una gran diferencia en la definición entre ambos. Los objetos de protección son diferentes y los proyectos a proteger también son diferentes. La cobertura de la seguridad social es significativamente más amplia. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. El seguro médico urbano es solo un seguro médico.
En primer lugar, el alcance del disfrute es diferente:
En términos de seguridad social, el seguro médico no disfruta de reembolso por hospitalización y atención de maternidad de los empleados con enfermedades crónicas graves (enfermedades críticas). disfruta de 17 tipos de enfermedades y los residentes disfrutan de 8 tipos de enfermedades.
En segundo lugar, las tasas de reembolso son diferentes:
En primer lugar, las tasas de reembolso por hospitalización son diferentes. La tasa de reembolso para los empleados del seguro médico es del 92% para la categoría A y del 70% al 80% para la categoría B; la tasa de reembolso por hospitalización para los empleados jubilados es del 92% para la categoría A y del 70% al 80% para la categoría B; El seguro médico de residentes es del 80% para los hospitales de primer nivel y del 70%, 70% y 60% para los hospitales de segundo nivel, y del 60% y 50% para los hospitales de segundo nivel.
2. Las tasas de reembolso para pacientes ambulatorios por enfermedades crónicas graves (enfermedades graves) son diferentes: 75% para los empleados y 50% para los residentes urbanos.