Cómo consultar la cuenta diaria de la tarjeta de seguro social

2. Consulta en la Central de Seguridad Social. Si no conoce su número de cuenta de seguro social, puede llevar su tarjeta de identificación a la oficina comercial de la agencia de seguro social de cada distrito para verificarlo.

3. Consulta telefónica. Para consultas de políticas y consulta de información, llame a la línea de atención integral laboral y de seguridad social "12333".

Las funciones de la tarjeta de la seguridad social:

1. Registros personales de información relacionada con la seguridad social, certificados electrónicos y consultas de información, etc.

2. Registre información básica como nombre del asegurado, número de identificación, fecha de nacimiento, sexo, origen étnico, registro del hogar, etc.

3. Consulta el estado de pago de tu seguro de pensión, desempleo, médico, accidentes laborales y maternidad.

4. Puedes utilizar la tarjeta para ir al hospital para recibir tratamiento médico, liquidar cuentas personales del seguro médico y comprar medicamentos en farmacias.

5. Manejar asuntos de seguridad social como atención médica, desempleo, pensión, accidentes de trabajo y maternidad.

6. Consultar el importe acumulado del seguro de pensión y del seguro médico.

7. Manejar asuntos de seguridad social tales como cobro de pensiones, búsqueda de empleo y registro de desempleo, solicitud de prestaciones del seguro de desempleo y formación profesional.

8. Se utiliza para identificación.

Seguros incluidos en la seguridad social

La seguridad social de los empleados incluye el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de maternidad y el seguro de accidentes laborales.

1. Seguro de pensión

Generalmente podrás recibirlo después de 15 años de cotizaciones acumuladas y alcanzar la edad legal de jubilación. Cuanto más pagues, más ganarás.

2. Seguro médico

Es una especie de seguro de gastos médicos ambulatorios y de hospitalización. Después de pagar una cierta cantidad de años, puede disfrutar de los beneficios del seguro médico de por vida después de la jubilación.

3. Seguro de maternidad

A diferencia de las dos protecciones anteriores, el seguro de maternidad lo paga el empleador y las personas no necesitan pagarlo.

Además, las empleadas que disfruten de los beneficios del seguro de maternidad deberán cumplir con las condiciones de su unidad para pagar de manera continua durante más de 6 meses.

4. Seguro de desempleo

Después de un año de cotizaciones acumuladas y renuncias involuntarias, puedes recibir una suma de dinero cada mes a modo de transición temporal.

5. Seguro de accidentes de trabajo

Debido a accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, puede solicitar el reconocimiento de accidentes de trabajo y recibir subsidios por accidentes de trabajo para proteger su vida. vida posterior.

Cómo calcular las primas

1. Base de pago de la seguridad social

La base de pago de la seguridad social se refiere a la base salarial utilizada por las empresas o los empleados individuales para calcular el seguro social. primas. Esta base multiplicada por la tasa prescrita es el monto de las primas de seguro social que debe pagar una empresa o un individuo.

La base de pagos de la seguridad social en cada región está vinculada a los datos del salario promedio local. Se determina con base en el promedio mensual de todos los salarios percibidos por el empleado del 1 de junio al 1 de febrero del año anterior. Se determina una vez al año y no cambiará dentro del año siguiente a su determinación. El momento para declarar ajustes a la base de seguridad social suele ser en julio.

Las empresas generalmente utilizan los salarios totales de sus empleados como base de pago, y los empleados individuales utilizan la mitad de su salario mensual promedio del año anterior como base salarial para las primas de seguro social personal. En nuestro país, la base de pago la determina la agencia de seguridad social con base en la declaración del empleador.

2. Ratio de pago

El ratio de pago es la tasa de recaudación de las primas del seguro social. La "Ley de Seguro Social" de mi país no contiene disposiciones específicas y claras sobre la tasa de recaudación del seguro social. De acuerdo con la política de seguro social actual de mi país, implementamos diferentes ratios de recaudación y pago para diferentes tipos de seguro social.

El seguro social es un tipo de bienestar proporcionado por el Estado a las personas. Generalmente, el empleador paga por los trabajadores y el Estado obliga a la unidad de trabajo a pagar el seguro social de los trabajadores. La falta de pago es ilegal. Si no tiene un empleador, puede pagarlo usted mismo. Simplemente vaya a la oficina de seguridad social local con su documento de identidad y el libro de registro del hogar.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico y accidentes laborales. seguro, seguro de desempleo y seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger los derechos de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados o tienen hijos.

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán las primas del seguro social de conformidad con la ley y tendrán derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social. para proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.

Artículo 86 Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto, y 10.000 yuanes adicionales. se cobrará diariamente a partir de la fecha del incumplimiento Cinco quintas partes de la multa por pago atrasado si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no menor a una vez pero no mayor; de tres veces el monto adeudado.