¿Cuánto tiempo les toma a los inmigrantes con talentos sobresalientes en los Estados Unidos obtener una tarjeta verde?
La forma más rápida para que EB-1A obtenga una tarjeta verde es de 15 días a través de Express Entry, pero en general el ciclo general es de aproximadamente 10 a 15 meses.
Sabemos que el proyecto EB-1 es un reflejo de la contratación de personas talentosas en los Estados Unidos. Es muy valorado por el gobierno. Tiene cuotas suficientes, alta velocidad, sin retrasos y sin retrasos. Es necesario solicitar un certificado laboral. Las ventajas son muy obvias. En detalle, el proyecto EB-1 se divide principalmente en tres programas de inmigración: inmigración EB-1A para profesionales destacados; inmigración EB-1B para profesores e investigadores destacados e inmigración EB-1C para ejecutivos destacados de empresas multinacionales;
1. Proyecto Estrella de Tarjeta Verde de EE. UU.: EB-1A
El EB-1A no tiene requisitos de horario, edad, educación, inglés ni otros, y puede aprobarse en tan solo 15 días. después de enviar los materiales
●Adecuado para la mayoría de las personas
●El ciclo general para obtener una tarjeta verde es de aproximadamente 1 a 1 año y medio (el más rápido)
De acuerdo con la ley de inmigración de EE. UU., aquellos que cumplen con los estándares de talentos sobresalientes. Los solicitantes pueden solicitar directamente inmigración y obtener una tarjeta de residencia permanente sin solicitar un certificado laboral, y no hay restricciones de idioma, educación, edad, industria, o activos.
EB-1B
●Adecuado para investigadores científicos que estén calificados para postularse (los investigadores no científicos pueden omitirlo por sí mismos)
Profesores e investigadores destacados. Deben cumplir con esta categoría. Los inmigrantes deben haber alcanzado una reputación internacional de excelencia en un campo académico específico. La Oficina de Inmigración proporciona 6 criterios y sólo es necesario cumplir 2 de ellos.
1.?Recibió importantes premios por logros destacados
2.?El solicitante es miembro de una asociación industrial y presta atención a los logros especiales de los miembros de la asociación
3. ?Artículos publicados por otros en revistas profesionales sobre los logros del solicitante en el campo académico
4.?Evaluar el trabajo académico de otros de forma independiente o como miembro de un equipo de evaluación
5. Realizar contribuciones científicas o académicas en este campo
6 Publicar libros académicos o artículos académicos en revistas internacionales
Además, también debe estar publicado en otros Los solicitantes deben tener. enseñó o realizó trabajos de investigación en el campo académico durante al menos tres años para cumplir con los requisitos de solicitud. (El trabajo de investigación del solicitante durante sus estudios de doctorado puede contarse como experiencia laboral al solicitar EB-1B)
EB-1B no necesita solicitar un certificado laboral, pero el solicitante debe tener un trabajo permanente compromiso El empleador estadounidense debe presentar una solicitud de inmigración para el solicitante. (El trabajo de un profesor o investigador en una universidad o facultad debe ser una cátedra permanente o un sistema de enseñanza que otorgue la titularidad en el futuro; la investigación posdoctoral no cuenta como un compromiso laboral permanente).
EB-1B para Los requisitos académicos del solicitante son inferiores a los de EB-1A. Esto significa que los investigadores científicos que no cumplan con los requisitos de EB-1A pueden calificar para EB-1B, pero EB-1B está sujeto a restricciones de empleadores y puestos de trabajo en los EE. UU.
3.EB-1C
●Adecuado para ejecutivos de empresas multinacionales, emprendedores y accionistas de empresas (los que no son talentos pueden omitirlo por sí solos)
Empresa multinacional Gerentes O presidente o EB-1C se refiere a altos ejecutivos o altos directivos que son transferidos a Estados Unidos por empresas multinacionales.
Los solicitantes deben estar empleados permanentemente por una empresa estadounidense y haber trabajado durante al menos un año para una empresa relacionada en el extranjero (empresa matriz, subsidiaria o afiliada) de la empresa estadounidense dentro de los tres años anteriores.
Del mismo modo, EB-1C no requiere una certificación laboral, pero sí un compromiso de empleo permanente, y un empleador estadounidense debe solicitarla para el solicitante.