Solución para sellar tarjetas de seguro social
1 Pagar las tarifas de la seguridad social: si la cuenta de la seguridad social se bloquea por no pagar las tarifas de la seguridad social, las tarifas de liquidación deben pagarse. tiempo para desbloquearlo lo antes posible;
2. Vaya a la Oficina de Seguridad Social o al Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social: Puede ir a la Oficina de Seguridad Social o al Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social local. consultar al personal sobre los procedimientos específicos de desbloqueo y métodos operativos, y proporcionar los certificados e información pertinentes para que el bloqueo pueda desbloquearse lo antes posible.
La información requerida para la seguridad social es la siguiente:
1. Materiales que acrediten la identidad, como documento de identidad, registro de domicilio, pasaporte y otros documentos válidos; >2. Materiales relacionados con la certificación laboral, como contratos laborales, recibos de pago, tarjetas de seguro social, etc.
3.Fotos personales, proporcionar fotografías de diferentes números y especificaciones según los requisitos de las diferentes regiones y tipos de seguridad social.
4. mientras esperan los comprobantes de transferencia bancaria y los recibos de efectivo.
En resumen, para desbloquear una cuenta de seguridad social, debe proporcionar los certificados y materiales pertinentes, y debe comprender las políticas y regulaciones de seguridad social pertinentes para poder resolver el problema sin problemas.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 12
El empleador deberá cumplir con las disposiciones de El estado en el La prima del seguro de pensión básica se pagará en proporción al salario total y se acreditará al fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.