Beneficios de los servicios de la agencia de seguro social
Costes directos: al contratar un seguro social, puedes elegir la ubicación del seguro, la base del seguro y el tipo de seguro.
Costes indirectos: No es necesario crear un departamento de personal independiente, reduciendo el trabajo diario.
En segundo lugar, reduce el número de presentaciones laborales y de empleo. No es necesario acudir con frecuencia a la Oficina de Trabajo y Seguridad Social porque la empresa aumenta o disminuye empleados o renueva contratos.
3. Si un empleado se lesiona en el trabajo, su empresa solo necesita notificar a la agencia de seguridad social dentro del tiempo especificado, luego enviar los materiales y certificados relevantes para ayudar a la agencia y usted podrá manejar el trabajo fácilmente. -Declaración de lesiones relacionadas y otros trámites.
4. Una vez que una empleada de la empresa queda embarazada, su empresa solo necesita presentar la información y los certificados relevantes de la empleada. La empresa agencia informará a la Oficina de Seguridad Social para confirmar el tratamiento médico, luego seleccionará un hospital de fertilidad, realizará los trámites pertinentes y finalmente recibirá el subsidio de maternidad y lo entregará a su empresa.
Verbo (abreviatura de verbo) Su empresa no necesita abrir una cuenta de seguridad social, lo que reduce la revisión anual de la seguridad social y la coordinación de los gastos de seguridad social de los empleados.
6. Simplifica los procesos de la empresa y reduce los costes empresariales.