¿Qué información se necesita para la renovación de la seguridad social?
2. Original y copia del certificado de identidad (una copia);
3. Formulario de declaración de transferencia de relación de seguro de pensión básica de los empleados o lista de transferencia de fondos;
4. "Manual del Seguro de Pensiones de los Empleados" o "Formulario de Registro del Fondo de Seguro de Pensiones de los Empleados bajo el Sistema de Contrato de Trabajo". " (manual o Los datos originales de los registros de pago emitidos por el formulario de registro no están disponibles).
Es ilegal que algunas empresas no contraten seguridad social para sus empleados durante el período de prueba. Siempre que firme un contrato laboral con sus empleados, deberá solicitar la seguridad social dentro del tiempo especificado. El tiempo concreto es que la empresa deberá contratar la seguridad social de los empleados dentro de los 30 días hábiles siguientes a la fecha de incorporación. Si la empresa no ha adquirido seguridad social para sus empleados después de 30 días, el comportamiento de la empresa ha constituido un acto ilegal.
Los principales materiales para el manejo de la seguridad social son el formulario de registro de la seguridad social y la lista de cambio de empleado (por duplicado), que deben procesarse dentro del tiempo especificado. Es responsabilidad y obligación de la empresa contratar seguridad social para sus empleados. Es imposible que una empresa no compre seguridad social para sus empleados por diversos motivos. Si la empresa no adquiere la seguridad social a tiempo, aún debe asumir la responsabilidad legal correspondiente.
Base jurídica: Artículo 60 de la “Ley del Seguro Social”.
El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.