Cuenta personal de consulta de seguridad social personal de Qinhuangdao

1. Proporción de pago de primas de seguros de pensiones empresariales

La proporción de empleados de empresas que pagan primas de seguros de pensiones es 28. Entre ellos, la empresa paga el 20% del salario total de los empleados durante el mes y el empleado individual paga el 8% de su propia base de pago. La base salarial para las contribuciones individuales es el ingreso salarial total de los empleados en el mes en curso. La base de pago no será inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior, y el máximo no podrá exceder de 300. % del salario medio mensual de los asalariados de la provincia en el año anterior.

La tasa de pago de los hogares industriales y comerciales individuales y del personal de empleo flexible en áreas urbanas se basa en el "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular Provincial de Hebei sobre la implementación y mejora del sistema de seguro de pensiones básico para empresas". Empleados" (Ji Zheng Ban Han [2006] No. 3), desde junio de 2006 65438 1 de octubre se ha ajustado a 20. La base de pago es el salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior, y no podrá exceder el 300 del salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior.

2. Ratio de pago del seguro médico básico

Las unidades aseguradas pagarán el 6,5 del total de los salarios de los empleados activos y jubilados del año anterior. Los trabajadores asegurados pagarán el 2% de su ingreso salarial promedio del año anterior.

El estándar de pago del seguro médico básico para el personal de empleo flexible es 4,5 u 8,5 (6,5 2) del salario social promedio de la ciudad en el año anterior. Quienes paguen 8,5 crearán una cuenta personal, quienes paguen 4,5 no crearán una cuenta personal. Los subsidios financieros para los pobres del mismo nivel son 40 y no se establece ninguna cuenta personal.

En tercer lugar, ratio de pago del seguro de accidentes de trabajo

Se utiliza como base el salario total de los empleados de la unidad en el año anterior y se implementan las siguientes normas:

La tasa de referencia para la industria de primera clase es 0,5;

La tasa base para la industria secundaria es 1, y la tasa flotante es 0,8 y la tasa flotante tiene dos niveles: 1,2; y 1.5.

Las tres tasas de referencia de la industria son 2, y las tasas flotantes se dividen en dos niveles: 1,6 y 1; las tasas flotantes se dividen en dos niveles: 2,4 y 3.

Cuarto, índice de pago del seguro de maternidad

El estándar de pago para agencias gubernamentales, instituciones públicas y personal de empleo flexible es 0,3 de la base de pago del seguro médico básico, no; -instituciones financieras y organizaciones económicas individuales El estándar es 0,6 de la base de pago del seguro médico básico.

Tasa de cotización del verbo (abreviatura del verbo)

Las primas del seguro de desempleo las pagan conjuntamente las unidades y los individuos. Las empresas e instituciones urbanas pagan las primas del seguro de desempleo según el 2% de las primas del individuo. salario total. Los empleados de empresas e instituciones urbanas pagan primas de seguro de desempleo del 0% de sus salarios. "Si la base salarial promedio mensual de la unidad asegurada es inferior al 60% del salario social promedio local del año anterior, se computará como el 60% del salario social promedio."

Sexto, el estándar de salario mínimo

De acuerdo con el " Según el Aviso del Departamento de Trabajo y Seguridad Social de la provincia de Hebei sobre el ajuste de los estándares de salario mínimo (Jilaoshe [2004] No. 48), con la aprobación de Según el gobierno municipal, los estándares de salario mínimo implementados en la ciudad de Qinhuangdao desde el 1 de julio de 2004 son: Urbano (incluidos el distrito de Haigang, el distrito de Shanhaiguan, el distrito de Beidaihe, la zona de desarrollo económico y tecnológico municipal y la zona de desarrollo económico y tecnológico de Beidaihe) el salario mínimo mensual El estándar es 520 yuanes.

7. Salario medio de los empleados.

El salario medio de los empleados en la ciudad de Qinhuangdao en 2005 era de 17.529 yuanes al año, o 1.461 yuanes al mes.

El salario medio de los empleados en la provincia de Hebei en 2005 era de 14.707 yuanes al año, o 1.226 yuanes al mes. El estándar de pago del seguro médico básico para el personal de empleo flexible es 4,5 u 8,5 (6,5 2) del salario social promedio de la ciudad en el año anterior. Quienes paguen 8,5 crearán una cuenta personal, quienes paguen 4,5 no crearán una cuenta personal.

El salario medio en Qinhuangdao el año pasado fue de 1.900 yuanes al mes y hay dos tipos de empleo flexible.

Cálculo basado en el precio más bajo: 1900 yuanes * 4,5 = 85,5 yuanes/mes.

Calculado basándose en el establecimiento de una cuenta personal: 1900 * 8,5 = 161,5 yuanes/mes.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.