He pagado la seguridad social en Suzhou durante 8 años. ¿Puedo seguir pagando cuando regrese a mi ciudad de origen?

1. En términos generales, el proceso es el siguiente: el asegurado proporciona el documento de identidad y el número de seguro social en el lugar de participación original en el seguro e imprime el comprobante de pago del seguro de pensión básica en el seguro social local. centro. Dirígete a la institución de seguridad social del nuevo lugar asegurado para realizar los trámites de traslado. Todos los procedimientos finales están a cargo de las agencias de seguridad social en ambos lugares.

2. Plazo específico:

(1) Después de que el asegurado establece una relación de seguro de pensión básica en el nuevo lugar de empleo y paga la prima según lo requerido, el empleador o el asegurado. La persona deberá presentar el seguro al nuevo lugar de empleo. La agencia de seguridad social deberá presentar una solicitud por escrito y un comprobante de pago para la transferencia y continuación de la relación del seguro de pensión básica.

(2) La agencia de seguridad social en el nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles y enviará una carta de aceptación a la agencia de seguridad social en el lugar donde el seguro de pensión básico original del asegurado se localice la relación y proporcionar información relevante si no se cumplen las condiciones para el traslado y continuación, se dará una explicación por escrito al solicitante o asegurado.

Base legal: Artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, presentar una solicitud a la agencia de seguro social local con una licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa Solicitar el registro en el seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales informarán con prontitud a las agencias de seguridad social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública informarán con prontitud al seguro social sobre el nacimiento, la muerte, el registro del hogar y la migración del individuo. y cancelación.