¿La seguridad social incluye un seguro contra accidentes laborales?
si la empresa solicita el reconocimiento de accidentes de trabajo dentro del mes siguiente al accidente, los gastos médicos serán reembolsados por el fondo del seguro de accidentes de trabajo, y el fondo de seguro contra accidentes laborales pagará un subsidio único por discapacidad y una compensación según el nivel de discapacidad.
Los trabajadores lesionados en el trabajo pueden recibir prótesis, aparatos ortopédicos y prótesis oculares. , dentaduras postizas, sillas de ruedas y otros dispositivos de asistencia debido a necesidades de la vida diaria o laborales. Los gastos requeridos se pagarán con cargo al seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las normas estipuladas por el estado.
Según el “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”
Artículo 17 Si un empleado resulta lesionado en accidente o es diagnosticado o identificado como enfermedad profesional de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de ocurrencia o de la fecha de diagnóstico o identificación como enfermedad ocupacional, solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento administrativo regional coordinador del seguro social. . En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente.
Si el empresario no solicita el reconocimiento de los accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus familiares próximos o la organización sindical podrán solicitarlo directamente al empresario en el plazo de 1 año. a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico e identificación de una enfermedad profesional, el departamento administrativo del seguro social donde está ubicada la unidad solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo.
De acuerdo con el primer párrafo de este artículo, los asuntos que deban ser determinados por el departamento administrativo provincial del seguro social serán tratados por el departamento administrativo municipal del seguro social con los distritos donde esté ubicado el empleador de acuerdo con la jurisdicción territorial. principio.
Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo especificado en el párrafo 1 de este artículo, las prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo y otros gastos relacionados que cumplan con las disposiciones de estos reglamentarias durante este período correrán a cargo del empleador.
Artículo 37 El empleado que se encuentre incapacitado para el trabajo y se le identifique una discapacidad de grados siete a diez, gozará de los siguientes beneficios:
(1) Según el grado de discapacidad , del seguro de accidentes laborales. El fondo paga una prestación única por discapacidad. Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.
(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.
Artículo 62 Si el empleador no participa en el seguro de accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en este Reglamento, el departamento administrativo del seguro social le ordenará participar en el seguro de accidentes de trabajo dentro de un plazo limitar y compensar las primas del seguro de accidentes de trabajo que deban pagarse. Se cobrará una multa por pago atrasado del 0,5 ‰ por día, si el pago no se realiza dentro de la fecha de vencimiento, se impondrá una multa de 1 a 3 veces; .
Si un empleado de un empleador que está obligado a participar en un seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las disposiciones de este reglamento sufre una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá pagar los honorarios de acuerdo con el trabajo. -Artículos de beneficios del seguro de lesiones relacionados y normas prescritas en este reglamento.
Después de que el empleador participe en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y pague las primas y los cargos por mora del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagarán nuevas tarifas de acuerdo con las disposiciones. de estas regulaciones.