¿Cuál es la fórmula para calcular la base de pago de la seguridad social?
Análisis jurídico: En términos generales, mis ingresos salariales del año anterior son la base de pago. El seguro social se paga sobre la base del salario medio local, siendo el 60% del salario medio la base de pago garantizada y el 300% del salario medio la base de pago tope. Generalmente se utiliza como base de pago el ingreso salarial del individuo en el año anterior. (1) Si el ingreso salarial del empleado es superior al salario promedio local de 300 empleados en el año anterior, se utilizará como base de pago 300 del salario promedio local de los empleados en el año anterior. (2) Si el ingreso salarial del empleado es inferior al 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior, se utilizará como base de pago el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior. (3) Si el salario del empleado está entre 300 RMB y 60 RMB, el salario del empleado debe declararse verazmente. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local. Base jurídica: el artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que los empleadores declararán y pagarán las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, y no diferirán ni reducirán el pago excepto por razones legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.