Fórmula de cálculo de la base de pago de la seguridad social

La fórmula para calcular la base de pago de la seguridad social es monto de pago de la seguridad social = base de pago * ratio de pago, que son:

1. Seguro de pensiones, el pago personal se basa en el 8% de la misma. Salario mensual medio del empleado en el año anterior Salario. El pago unitario se basa en el 22% del salario mensual promedio del empleado en el año anterior;

2. Seguro médico, la proporción de pago del seguro médico, el monto mínimo es el 60% del salario del empleado de la ciudad. año anterior: 10% para la unidad, 23 yuanes para el individuo;

3. Seguro de desempleo, unidad 1, individuo 0,2;

4 Seguro de accidentes de trabajo, el trabajo. -la tasa de seguro de lesiones relacionadas se determina de acuerdo con el ámbito de la industria en la que se divide la unidad, oscilando entre 0,5 y 2 entre

5; tasa de pago: 0,8 para unidades, sin pago para individuos;

6. Fondo de previsión, ratio de pago del fondo de previsión: elija el fondo de previsión de vivienda según la situación real de la empresa. Ratio de pago. Sin embargo, en principio, el monto máximo de contribución no excederá el 10% del salario promedio de los empleados de Beijing.

Base jurídica: artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador deberá pagar el seguro de pensión básico en proporción al salario total de sus empleados según lo prescrito. por el Estado. La tasa se consignará en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción de sus salarios estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que participe en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la normativa nacional, respectivamente.

Artículo 60

El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y en plazo. El pago no podrá diferirse ni reducirse salvo por causas legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al empleado los detalles de las primas del seguro social pagadas mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.