¿Cuáles son los procedimientos para transferir el seguro social del empleador original?

Análisis jurídico: la ley china estipula que para los empleados que pagan primas de seguro por empleo móvil, la relación de seguro de pensión básica puede transferirse y continuarse. Para empleados que salen de la ciudad para buscar empleo en otras áreas. Los pagadores deben traer sus tarjetas de identificación, tarjetas de seguro médico y otros materiales relevantes al centro de seguridad social para presentar la solicitud. Luego, después de liquidar la cuenta del seguro médico personal, imprima el comprobante de pago del seguro de pensión básica.

Base jurídica: Artículo 50 de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China. El empleador deberá expedir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo al momento de rescindir o rescindir el contrato de trabajo, y tramitar el expediente y los procedimientos de transferencia de la relación de seguro social de los empleados dentro de los 15 días. Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo. El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.

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