¿Cuándo se casarán Luo Zhixiang y Zhou Yangqing?

Se dice que Luo Zhixiang se casará con Zhou Yangqing en su cumpleaños número 30. Esperemos y veamos si la boda se realizará según lo programado.

Desde que Luo Zhixiang y Zhou Yangqing fueron anunciados oficialmente, Zhou Yangqing ha sido atacado por internautas y se dice que se sometió a una cirugía plástica. Sin embargo, Luo Zhixiang ha estado apoyando a Zhou Yangqing y defendiendo a Zhou Yangqing, diciendo que no le importa en absoluto que la otra parte se haya sometido a una cirugía plástica y que Zhou Yangqing perdió peso por su cuenta, por lo que su barbilla se volvió más delgada. resultado de una cirugía plástica. Luo Zhixiang y Zhou Yangqing son personas relativamente discretas a las que no les gusta presumir. Además, Zhou Yangqing admitió el incidente de la cirugía plástica abiertamente y sin ninguna pretensión.

Luo Zhixiang alguna vez creyó firmemente en el no matrimonio, pero esta idea cambió después de conocer a Zhou Yangqing, incluso dijo francamente que Zhou Yangqing era la pareja ideal con la que quería casarse. Además, la relación entre los dos siempre ha sido muy estable. Incluso si los dos lo anuncian oficialmente ahora, los internautas no se sorprenderán particularmente. Además, a principios de 2018, Luo Zhixiang y Zhou Yangqing fueron fotografiados recientemente como pareja. También asistieron juntos a la cena de ancianos y luego regresaron juntos a la casa de Luo Zhixiang. Los internautas especularon que ya estaban en la etapa de matrimonio de prueba. Sin embargo, los dos todavía tienen la misma idea sobre casarse. No tienen prisa por casarse, e incluso si se casan, no celebrarán la boda de manera demasiado extravagante. Simplemente invitarán a algunos familiares y amigos. están familiarizados para asistir.

Hay parejas en la industria del entretenimiento que solo están enamoradas pero no casadas. Todos eligen un estilo de vida diferente, y nadie dice que dos personas tienen que casarse si están juntas. Zhixiang se lleva bien. El modelo también es muy bueno. Creo que cuando quieran casarse algún día, definitivamente compartirán esta buena noticia con todos.

上篇: Responsabilidades y sistema de evaluación para el cargo de asistente veterinarioCapítulo 1 Disposiciones Generales El artículo 1 tiene como objetivo fortalecer la gestión de la ganadería y las estaciones veterinarias en las ciudades y pueblos de nuestro condado, con el fin de luchar por técnicos "estrella" y construir estaciones veterinarias y de cría de animales "estrella". Como objetivo, nos esforzamos por formar un equipo de técnicos en cría de animales y medicina veterinaria que sean políticamente confiables, técnicamente competentes y tengan excelentes estilos de trabajo para promover el desarrollo sostenido y saludable. de la industria ganadera del condado. De acuerdo con la "Ley Agrícola de la República Popular China", la "Ley de Promoción de Tecnología Agrícola de la República Popular China", la "Ley de Prevención de Epidemias Animales de la República Popular China", la "Ley de Ganadería de la República Popular China ", "Opiniones del Ministerio de Agricultura sobre la profundización de la reforma de las estaciones veterinarias y de cría de animales en los municipios", "Medidas para la administración de la contratación de personal en las instituciones públicas de la provincia de Sichuan" formulan estos reglamentos. Artículo 2 El término estaciones de cría de animales y veterinarias de los municipios mencionado en estas Medidas se refiere a las 48 estaciones de cría de animales y veterinarias de los municipios establecidas según las regiones administrativas de los condados y municipios. Artículo 3 La estación veterinaria y de cría de animales del municipio es una institución de bienestar público estacionada en el municipio por la oficina de alimentación y cría de animales del condado. Tiene personalidad jurídica independiente, implementa el sistema de responsabilidad de webmasters y lleva contabilidad económica independiente. Su personal, negocios y finanzas son administrados por la oficina del condado y aceptan el liderazgo del comité local del partido y del gobierno. Capítulo 2 Estructura organizativa Artículo 4 Cancelar la estación de trabajo del distrito y establecer un supervisor de distrito (en principio, el jefe de la estación de cría de animales y veterinaria donde está ubicado el distrito servirá simultáneamente) para ayudar a la oficina del condado en la gestión de la cría de animales del municipio y estación veterinaria bajo su jurisdicción. Artículo 5 Establecer la Asociación de cría de animales del condado de Nanjiang y establecer sucursales en cada distrito que sean responsables de organizar la cría de animales del municipio y los operadores de estaciones veterinarias para dedicarse a la cría de animales y los servicios comerciales veterinarios. Su gestión opera de acuerdo con los estatutos de la empresa. Capítulo 3 Gestión del personal Artículo 6 El personal de las estaciones ganaderas y veterinarias de los municipios estará empleado en régimen de todo el empleo por un período de tres años. El personal firmó un contrato de trabajo con el webmaster. El contrato de trabajo establece las responsabilidades, derechos y obligaciones de ambas partes. El contrato de trabajo será verificado por el departamento de personal del condado y reportado a la oficina del condado para su registro. Si el contrato de trabajo expira y es necesario renovarlo, una de las partes deberá presentar una solicitud por escrito de acuerdo con los procedimientos prescritos y realizar los procedimientos de renovación dentro de los 30 días anteriores a la expiración del contrato de trabajo. La duración máxima del contrato no podrá exceder del número de años en que el trabajador alcance la edad legal de jubilación. Las horas de trabajo, vacaciones, salarios, atención médica, capacitación, jubilación, seguro social y beneficios sociales del personal empleado se implementarán de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las leyes, reglamentos y políticas. Artículo 7 Una estación de cría de animales y veterinaria del municipio tendrá un gerente de estación, un contador y un subdirector de estación si hay más de 5 personas (incluidas 5 personas se implementará una combinación de trabajos a tiempo completo y a tiempo parcial). de acuerdo con las responsabilidades de los puestos de bienestar público para mantener una relativa estabilidad en el personal. Los webmasters son nombrados y destituidos por la oficina del condado de conformidad con los principios de "apertura, equidad e imparcialidad", mediante selección bidireccional, contratación competitiva, contratación basada en el mérito y después de solicitar las opiniones del partido y el gobierno locales. Artículo 8 Para complementar las vacantes de personal y el desgaste natural de las estaciones ganaderas y veterinarias del municipio, de acuerdo con las regulaciones pertinentes, se dará prioridad a la contratación entre el personal comercial actual de acuerdo con los procedimientos. El traslado, el despido y la renuncia voluntaria del personal veterinario y de cría de animales del municipio deben ser aprobados por la oficina del condado y tramitados de acuerdo con los procedimientos prescritos. Artículo 9 Para establecer y mejorar el sistema de aprendizaje y formación, las estaciones municipales deben esforzarse por mejorar la calidad cultural y la calidad profesional de los empleados, y adoptar una combinación de aprendizaje diario y formación profesional. La estación debe organizar capacitación empresarial o estudios políticos e ideológicos de manera centralizada cada semana. Todos los empleados en el trabajo deben obedecer conscientemente el plan de capacitación empresarial de la oficina del condado. Cualquiera que organice el aprendizaje y la capacitación debe participar incondicionalmente. El personal recién contratado debe participar en una capacitación previa al empleo y debe aprobar el puesto antes de asumirlo. Artículo 10 La evaluación, la capacitación, la evaluación, la promoción, las recompensas y los castigos para los puestos profesionales y técnicos del personal de las estaciones ganaderas y veterinarias de los municipios serán manejados por las oficinas a nivel de condado de acuerdo con los procedimientos prescritos. Artículo 11 Las estaciones ganaderas y veterinarias de los municipios implementan un sistema de evitación relativa. Los parientes consanguíneos o suegros dentro de tres generaciones no pueden ocupar puestos directivos en la misma estación veterinaria y de cría de animales del municipio al mismo tiempo, y el padre (madre), el hijo (hija) y el marido y la mujer no pueden trabajar al mismo tiempo. estación. Artículo 12 Se implementará un sistema de evasión para el personal administrativo encargado de hacer cumplir la ley de la ganadería y la medicina veterinaria de los municipios y aldeas. Los familiares inmediatos de los profesionales que se dedican a la aplicación de la ley administrativa en materia de cría de animales y medicina veterinaria no podrán participar en actividades comerciales relacionadas con el trabajo de aplicación de la ley administrativa de los profesionales en las ciudades donde trabajan los profesionales. Artículo 13 En principio, la persona debe desempeñarse como director de estación de la misma estación ganadera y veterinaria del mismo municipio durante más de cinco años. Artículo 14 Establecer y mejorar el sistema de rendición de cuentas. Si un miembro del personal de una estación ganadera y veterinaria del municipio incurre en cualquiera de las siguientes circunstancias, se le ordenará someterse a una inspección, correr con parte o la totalidad de los gastos de compensación administrativa, estar sujeto a sanciones disciplinarias, ser despedido, ser suspendido o despedido, o ser considerado responsable de conformidad con la ley, dependiendo de la gravedad del caso. La "responsabilidad penal" y otras medidas pueden abordarse por separado o simultáneamente. 下篇: ¿Puede el sitio web ser positivo sin ir directamente a la página de inicio?