La relación entre la base de pago de la seguridad social y la pensión
1. La base de la seguridad social está relacionada con los salarios de jubilación de los empleados;
2. y pensiones de cuentas personales La pensión básica se determina sobre la base de los años de contribución acumulativos del individuo, el salario de contribución, el salario promedio de los empleados locales, el monto de la cuenta personal, la esperanza de vida promedio de la población urbana y otros factores.
3. La base de seguridad social también afecta mi índice de cotización promedio, que es un parámetro importante en la fórmula de cálculo de la pensión básica, por lo que también afectará los salarios de jubilación futuros.
La pensión de jubilación se refiere a la jubilación de una persona del trabajo debido a la edad u otros factores. Un gran bono único que debe otorgar una empresa o un empleador. Diferentes lugares y diferentes ocupaciones tienen diferentes edades designadas o duraciones de servicio para la jubilación. Los empleados mayores de esta edad se consideran no aptos para continuar trabajando y pueden elegir si continúan trabajando. En este momento, el empleador debe gastar una gran cantidad de dinero como recompensa por la dura vida del trabajador y como fuente de pensión y gastos médicos después de que deje de trabajar.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 11 El seguro de pensión básico se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales.
El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones patronales, individuales y subsidios gubernamentales.
Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.
Artículo 13 Antes de que los empleados de empresas e instituciones estatales participen en el seguro de pensión básico, las primas del seguro de pensión básico pagaderas durante el período de pago correrán a cargo del gobierno.
Cuando el fondo del seguro de pensión básico no sea suficiente para pagar, el gobierno proporcionará subsidios.
Artículo 15 La pensión básica se compone de una pensión mancomunada y una pensión de cuenta personal.
La pensión básica se determina en función de los años de contribución acumulativos del individuo, el salario de contribución, el salario promedio de los empleados locales, el monto de la cuenta personal, la esperanza de vida promedio de la población urbana y otros factores.