¿Qué certificados se necesitan para las carreras de administración?
1. Administrador de recursos humanos (cumple una de las siguientes condiciones)
1 Haber trabajado en escuela secundaria o secundaria técnica durante 4 años y haber obtenido un título. certificado de formación; 2. Título universitario Haber completado un año de calificaciones académicas y obtenido un certificado de formación.
2. Subdirector de recursos humanos (una de las siguientes condiciones)
1. Trabajar durante 2 años después de obtener el certificado de calificación profesional de administrador de recursos humanos y obtener el certificado de formación 2. Bachillerato O tener un título de secundaria técnica de 7 años o más y obtener un certificado de capacitación
3. certificado; 4. Título universitario y trabajo durante 4 años o más, obtener un certificado de finalización de formación; 5. Licenciatura, trabajar durante 1 año y obtener un certificado de formación; 6. Obtener una maestría en esta especialidad o en una especialidad relacionada; y obtener un certificado de finalización de la formación;
3. Gerente de Recursos Humanos (una de las siguientes condiciones)
1. Trabajar durante 3 años después de obtener el certificado de calificación profesional de asistente de gerente de recursos humanos. y obtener un certificado de formación; 2. Escuela secundaria o secundaria técnica, trabajar durante 10 años y obtener un certificado de formación; 3. Título universitario, trabajar durante 8 años o más y obtener un certificado de finalización de formación; > 4. Obtener una licenciatura en esta especialidad o una especialidad relacionada, trabajar durante 6 años o más y obtener un certificado de capacitación 5. Obtener un certificado de capacitación en esta especialidad o una maestría en una especialidad relacionada, haber trabajado durante 3; años o más, y obtuvo un certificado de formación;
4. Gerente senior de recursos humanos (nivel profesional nacional, que cumpla con una de las siguientes condiciones)
1. certificado de calificación, trabajar durante más de 3 años y obtener un certificado de finalización de formación 2. Tener un título de doctorado (incluidas calificaciones académicas equivalentes), trabajar durante más de 3 años y obtener un certificado de formación; 3. Poseer un título de maestría (incluidas calificaciones académicas equivalentes), trabajar durante más de 6 años y obtener un certificado de formación. 4. Tener título de licenciatura (incluida la educación equivalente), haber trabajado durante más de 9 años y haber obtenido un certificado de formación.
5. Asistente de Ingeniero en Logística (Asistente):
1. Escuela secundaria técnica (incluida la escuela vocacional superior), debe tener más de dos años de experiencia laboral 2. Título universitario o; arriba, carreras no especializadas o afines;
6. Ingeniero en logística (intermedio):
1. Tener títulos profesionales y técnicos intermedios o superiores;
2. . Título universitario y sin especialización en esta especialidad o especialidad relacionada, haber estado involucrado continuamente en esta ocupación u ocupación relacionada durante 3 años o más. 3. Licenciatura, especialidad no especializada o relacionada, haber estado involucrado continuamente en esta ocupación o relacionada; ocupación durante 1 año o más 4. Tener una licenciatura o superior, no esta especialidad o especialidad relacionada;
7. Ingeniero Superior en Logística (Senior):
1. esta profesión por más de tres años después de obtener el Certificado de Calificación Profesional de Ingeniero en Logística 2. Licenciatura Calificaciones educativas: Debe tener título de licenciatura y haber ejercido esta profesión por más de cinco años; en esta profesión o profesiones afines durante más de 1 año. 5. Certificación relacionada con la calificación contable
8. Certificado de calificación contable, certificado de título profesional contable y certificado de calificación de contador público certificado.
Actualmente, puedes realizar el examen en China y existen cinco tipos de certificados de cualificación contable certificados en el extranjero: ACCA (contador certificado del Instituto de Contadores Públicos), AIA (Certificado de Cualificación Profesional de Contador Internacional), CGA (Contador Público Certificado Canadiense), CMA (Instituto de Contadores Públicos Certificados), ASCPA (Instituto Australiano de Contadores Públicos Certificados).
Pregunta 2: ¿Qué certificados se necesitan para especializarse en gestión financiera? Siempre que tenga una especialización en finanzas, puede obtener el Certificado de calificación bancaria de nivel 3 de planificador financiero, el Certificado de calificación de profesional de valores y el Certificado de calificación de profesional de seguros, porque las finanzas son comunes y las especializaciones en administración financiera no pueden limitarse a los bancos ~~~ Jaja ~~ Yo también estoy con ¿Tu especialización es similar? He obtenido todos los certificados anteriores. ¿Es difícil? Solo tenga un certificado de estudiante universitario ~ ~ ~ Espero que lo que dije le sea útil ~ ~
Espero adoptarlo
Pregunta 3: ¿Qué certificados se necesitan para la gestión empresarial? ? Como estudiante de administración de empresas, hay muchos tipos de certificados disponibles, pero es posible que no todos sean adecuados para usted. Sólo aquellos relacionados con el desarrollo profesional son los mejores. No necesariamente necesitamos muchos certificados, pero debemos ser profesionales. Lo mejor para nosotros es elegir una o dos certificaciones profesionales como nuestros objetivos de desarrollo a largo plazo. Hablemos brevemente de las certificaciones que pueden estar involucradas en la carrera de administración de empresas. 1. Los certificados relacionados con la graduación incluyen: expediente académico CET, certificado de calificación informática, certificado de graduación, certificado de título.
Este es el certificado que debemos obtener durante la escuela.
Además, también puedes realizar la prueba del certificado de competencia de Putonghua en la escuela. 2. Certificados relacionados con recursos humanos: administrador de recursos humanos, subgerente de recursos humanos, gerente de recursos humanos, gerente superior de recursos humanos. 3. CCMC (Certificación de Gerente Profesional Chino) implica certificados: Gerente Profesional Asistente (Nivel de Calificación Vocacional Nacional 3), Gerente Profesional Intermedio (Nivel de Calificación Vocacional Nacional 2), Gerente Profesional Senior (Nivel de Calificación Vocacional Nacional 1), Supergurú de la Gestión. 4. Los certificados relacionados con la certificación de calificación de puestos de logística incluyen: gerente de logística, gerente de logística senior, gerente de logística asistente, gerente de logística y gerente de logística senior. Para obtener más certificados, consulte mbaun/a/2009-03/954290_3.
Pregunta 4: ¿Qué certificados se necesitan para las carreras de recursos humanos? Soy un profesional de RRHH que lleva cinco años trabajando. Personalmente, creo que los certificados sólo pueden representar 1 punto (de 100 puntos) en tu futura búsqueda de empleo, incluido el desarrollo profesional. Más importante aún, debe leer más y absorber más conocimientos en el campo de la gestión para poder tener una comprensión profunda. Recursos humanos en sí es un trabajo de varios módulos, no hay nada que certificar y nadie puede hacerlo bien.
Pregunta 5: ¿Qué certificados se requieren para la carrera de administración de empresas? Gestión de recursos humanos, contabilidad, informática nivel 2, inglés comercial, etc.
Pregunta 6: ¿Qué titulación se necesita para estudiar administración de empresas? ¿Qué calificaciones se requieren para estudiar administración de empresas? La especialización en administración de empresas cubre una amplia gama de niveles e implica muchos certificados. El tipo de certificado adecuado para mí depende de mi propia situación. Los siguientes certificados son de referencia:
1. Certificados relacionados con recursos humanos: administrador de recursos humanos, subgerente de recursos humanos, gerente de recursos humanos, gerente senior de recursos humanos.
2. CCMC (Certificación de Gerente Profesional de China) implica certificados: Gerente Profesional Asistente (Nivel de Calificación Vocacional Nacional 3), Gerente Profesional Intermedio (Nivel de Calificación Vocacional Nacional 2), Gerente Profesional Senior (Nivel de Calificación Vocacional Nacional 2). ) Calificación profesional nivel uno), maestría en súper gestión.
3. Los certificados relacionados con las calificaciones laborales de logística incluyen: gerente de logística, gerente de logística senior, gerente de logística asistente, gerente de logística y gerente de logística senior.
4. La certificación de calificación contable implica certificados: certificado de calificación contable, certificado de título profesional contable (junior, intermedio y senior) y certificado de calificación de contador público certificado.
5. La certificación de calificación para puestos relacionados con el marketing implica certificados: Vendedor (Venta *** an), Vendedor sénior (VENTA * * * An), Especialista asistente de marketing, Especialista en marketing y Especialista sénior en marketing.
La especialización en gestión más común en la economía de mercado generalmente se refiere a la gestión de empresas industriales y comerciales. (El nombre en inglés se traduce literalmente como industria y administración de empresas, generalmente traducido como gestión empresarial). La administración de empresas es una disciplina que estudia las teorías básicas y los métodos generales de gestión económica de empresas industriales y comerciales. Incluye principalmente la formulación de estrategias comerciales empresariales y la gestión de los comportamientos internos de las empresas. La especialización en administración de empresas es una especialización altamente aplicada. Su objetivo es utilizar métodos y medios de gestión modernos basados en las teorías básicas de la gestión y la economía para llevar a cabo una gestión corporativa y decisiones comerciales eficaces para garantizar la supervivencia y el desarrollo de la empresa.
Clasificación por funciones
1. Gestión de la producción
Gestión de la producción: término general para gestionar el establecimiento y funcionamiento del sistema de producción de una empresa. También llamado control de producción.
2. Gestión
Gestión empresarial: se refiere a una serie de actividades de gestión y comerciales realizadas por una empresa con el fin de permitir la producción, operación, mano de obra, finanzas y otros negocios. Implemente sin problemas y alinee efectivamente con los objetivos comerciales.
3. Gestión financiera
La gestión financiera se refiere a la gestión de las compras de activos (inversión), la financiación (financiación), el flujo de caja operativo (capital de trabajo) y la gestión de la distribución de beneficios. La gestión financiera es una parte integral de la gestión empresarial. Organizar las actividades financieras corporativas y manejar las relaciones financieras de acuerdo con las regulaciones financieras y los principios de gestión financiera es una tarea de gestión económica. En pocas palabras, la gestión financiera es una tarea de gestión económica que organiza las actividades financieras corporativas y maneja las relaciones financieras.
4. Gestión de costes
Gestión de costes: término general para una serie de comportamientos de gestión científica como la contabilidad de costes, el análisis de costes, la toma de decisiones sobre costes y el control de costes en la producción. y proceso de operación de una empresa. La gestión de costos generalmente incluye funciones como previsión de costos, toma de decisiones de costos, planificación de costos, contabilidad de costos, control de costos, análisis de costos y evaluación de costos.
5. Gestión de I+D
La gestión de I+D se basa en el diseño de la arquitectura de I+D y varias teorías de gestión, e incluye la formación de equipos, el diseño de procesos, la gestión del rendimiento, la gestión de riesgos y los costes en la I+D. gestión de procesos, gestión de proyectos y gestión del conocimiento.
6. Gestión de ventas
La gestión de marketing se refiere al análisis y planificación de proyectos de diseño con el fin de alcanzar los objetivos de la empresa u organización y establecer y mantener relaciones de comunicación mutuamente beneficiosas con la empresa. mercado objetivo, implementación y control. La esencia de la gestión de marketing es la gestión de la demanda, que es la mediación eficaz del nivel, el momento y la naturaleza de la demanda. En la práctica de la gestión de marketing, las empresas normalmente necesitan establecer de antemano un nivel esperado de demanda del mercado...> & gt
Pregunta 7: ¿Cuáles son las direcciones laborales para los estudiantes de administración de empresas? ¿Qué certificados se necesitan? Las direcciones laborales de las carreras de administración de empresas se encuentran principalmente en los campos de los departamentos de gestión económica nacional y local, departamentos de gestión industrial, gestión de empresas industriales y comerciales grandes y medianas, gestión de empresas relacionadas con el extranjero, finanzas, empresas comerciales y otros campos.
Esta especialización cubre una amplia gama de conocimientos, que incluyen economía (microeconomía y macroeconomía), contabilidad, estadística, finanzas, inversión en valores, gestión financiera, gestión y gestión de recursos humanos, investigación de operaciones, marketing, etc. . Por lo tanto, su ámbito laboral también es muy amplio y puede dedicarse a la contabilidad, las finanzas (bancos, sociedades de valores), la dirección de empresas y los especialistas en marketing.
Pregunta 8: ¿Qué certificados se necesitan para ejercer la gestión empresarial? Hola, la gestión empresarial generalmente incluye la gestión financiera, la gestión de recursos humanos, el marketing, etc.
1. Gestión Financiera,
Certificado: 1. Certificado de Contador Público Autorizado
Brinda servicios de atestación al público, así como servicios profesionales como consultoría de gestión.
China necesita alrededor de 350.000 contadores públicos certificados, pero menos de 80.000 están realmente calificados y más de la mitad de los contadores públicos certificados no están reconocidos por las instituciones internacionales. En los próximos 10 años, las personas que estén familiarizadas con los negocios profesionales y los asuntos internacionales serán más buscadas. Después de obtener la calificación de CPA, el salario anual puede alcanzar entre 50.000 y 6,543,8 millones de yuanes.
Certificado:2. Certificado de agente fiscal certificado
En pocas palabras, el trabajo de un agente fiscal certificado es ayudarle a pagar impuestos. Por supuesto, además de la agencia tributaria, la consulta fiscal y la auditoría fiscal también son tareas importantes de un agente fiscal registrado.
Certificado:3. El Certificado Internacional de Auditor Interno Certificado
se centra en el control del sistema financiero interno corporativo, control de riesgos financieros, control de fraude, etc. CIA es actualmente la única cualificación profesional reconocida por la comunidad auditora internacional. Más de 400 personas en China aprobaron el examen de la CIA y obtuvieron calificaciones y certificados. Debido a las necesidades del desarrollo económico, China tiene una demanda cada vez mayor de auditores internos profesionales de alto nivel. Esta industria puede ofrecer contenidos laborales desafiantes, excelentes oportunidades de desarrollo profesional y salarios atractivos.
En segundo lugar, la gestión de recursos humanos.
Certificado Nacional de Calificación Profesional de Recursos Humanos: el certificado de calificación de recursos humanos más alto reconocido en China. Las cualificaciones profesionales se dividen en cuatro niveles: Administrador de Recursos Humanos (Cualificación Profesional Nacional Nivel 4), Subgerente de Recursos Humanos (Cualificación Profesional Nacional Nivel 3), Gerente de Recursos Humanos (Cualificación Profesional Nacional Nivel 2), Gerente Senior de Recursos Humanos (Cualificación Profesional Nacional Nivel 2) Nivel de Calificación 1).
Tres: Marketing
Incluye tres certificados: Certificado de calificación de Director de marketing de China, Certificado de calificación de Gerente de marketing de China y Certificado de calificación de Asistente de gerente de marketing de China.
Pregunta 9: ¿Qué certificados se necesitan para la gestión? Puede realizar el examen IPMP para gestión de ingeniería, el examen PMP para gestión general de proyectos y el examen MBA para gestión económica. Otros incluyen gerentes de recursos humanos y gerentes de sistemas de información.
Pregunta 10: ¿Qué certificados se necesitan para la especialización en gestión de recursos humanos? Los estudiantes con un título universitario o superior, incluidos los pasantes, pueden postularse para el Nivel 3, que es Subgerente de Recursos Humanos. ¡También me inscribí hoy en la oficina de capacitación de nuestra escuela! Solo existe un certificado en recursos humanos - Nivel 1 * * * Nivel 4 - Nivel 4: Administrador de Recursos Humanos Nivel 3: Asistente de División de Recursos Humanos Nivel 2: Gerente de Recursos Humanos Nivel 1: Gerente Senior de Recursos Humanos (Técnico) No hay muchos requisitos al presentar la solicitud. Estrictamente, siempre que tenga los certificados pertinentes, como certificados académicos y certificados de trabajo. Si eres estudiante, sólo necesitas ese carné de estudiante. Tengo carnet de estudiante.