Asientos contables para el pago de prestaciones del seguro de invalidez
1. Si no se adopta ningún método de retiro, se utilizará el pago directo como comprobante:
Débito: Gastos de gestión-restos del seguro
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Préstamo: depósito bancario (o efectivo)
En segundo lugar, si se retira:
Cuando se retira
Débito: comisión de gestión: dinero restante del seguro;
Préstamo: otras cuentas por pagar - fondos restantes del seguro
Cuándo se entrega
Préstamo: otras cuentas por pagar - fondos restantes del seguro Préstamos: depósitos bancarios (o efectivo)
De acuerdo con las nuevas normas contables, el fondo de seguridad del empleo para personas con discapacidad a pagar se puede calcular conforme a la normativa, debitando el asunto "Gastos administrativos - Fondo de seguridad del empleo para personas con discapacidad" y acreditando "Otras cuentas a pagar - Empleo de personas con discapacidad" materia "Fondo de Seguridad" o materia "Otras Cuentas por Pagar - Fondo de Seguridad del Empleo para Personas con Discapacidad".
Cuando efectivamente se realice el pago, se debitará de la cuenta "Otras cuentas por pagar - Fondo de Seguridad del Empleo para Personas con Discapacidad" u "Otras cuentas por pagar - Fondo de Seguridad del Empleo para Personas con Discapacidad", y de la cuenta "Depósitos Bancarios" será acreditado.
¿Cuáles son las otras cuentas por pagar de la empresa?
El pago de los fondos de seguridad laboral para personas con discapacidad por parte de las empresas se calcula a través de la materia “Gastos Administrativos – Fondos de Seguridad Laboral para Personas con Discapacidad”. Según el "Aviso sobre cuestiones relativas al impuesto de sociedades relativas a los ingresos por subsidios" (Caishui [1995] Nº 81), los fondos de seguridad laboral para personas con discapacidad pagados por los contribuyentes de conformidad con las normas unificadas de los gobiernos populares de diversas provincias, regiones autónomas, y los municipios directamente dependientes del Gobierno Central pueden deducirse del impuesto sobre la renta de las sociedades.
1. Las empresas deben establecer una cuenta detallada de "Fondos de seguridad del empleo pagaderos a personas discapacitadas" en la cuenta "Otras cuentas por pagar" (las empresas con inversión extranjera deben establecer "Fondos de seguridad del empleo pagaderos a personas discapacitadas"). Personas" en la cuenta "Otras cuentas por pagar". Cuenta detallada "Fondo de seguridad del empleo"), que representa el fondo de seguridad del empleo para personas con discapacidad que las empresas deben pagar de conformidad con la normativa.
2. La empresa deberá calcular el fondo de seguridad del empleo para personas con discapacidad de acuerdo con la normativa, debitar el asunto "Gastos administrativos - Fondo de seguridad del empleo para personas con discapacidad" y acreditar "Otras cuentas por pagar - Seguridad del empleo para personas con discapacidad" cuenta "Fondo" o cuenta "Otras cuentas por pagar - Fondo de Seguridad en el Empleo para Personas con Discapacidad"; al momento de realizar la entrega, debita "Otras cuentas por pagar - Fondo de Seguridad en el Empleo para Personas con Discapacidad" u "Otras cuentas por pagar - Fondo de Seguridad en el Empleo para Personas con Discapacidad" , acreditado a "Depósito Bancario".
A las empresas que emplean a un número desproporcionado de personas discapacitadas o que tienen logros destacados en la búsqueda de empleo para personas discapacitadas se les debitará de temas como "depósitos bancarios" y se acreditarán a temas como "gastos administrativos - fondo de seguridad del empleo". para personas con discapacidad".
3. Si una empresa no paga el fondo de seguridad del empleo para personas con discapacidad vencido, el cargo por pago atrasado pagado de acuerdo con las normas se cargará a la cuenta "gastos no operativos" y se acreditará a la cuenta. cuenta de "depósito bancario".
Tenga en cuenta que las proporciones de los fondos de seguridad laboral para personas discapacitadas varían de un lugar a otro, y aquellos con menos de una persona deberán pagar la proporción real.
¿Cómo manejar los asientos contables para el pago del fondo de seguridad por invalidez? En general,