¿Cuántas formas hay de nombrar y destituir a los supervisores?

1. ¿Cuántas formas hay de nombrar y remover supervisores?

Los miembros del consejo de supervisión incluyen representantes de los accionistas y representantes de los empleados de la empresa, por lo que el método de formación debe analizarse por separado. En cuanto al nombramiento y destitución de supervisores, la renuncia significa que el propio supervisor no quiere continuar desempeñándose como supervisor. Puede dejar claro que no seguirá desempeñando el cargo de supervisor cuando expire su mandato, o puede renunciar voluntariamente durante su mandato.

1. Generación de supervisores: los miembros del consejo de supervisión generalmente son elegidos por la asamblea de accionistas y el método de elección es el mismo que el de los directores. Sin embargo, muchos países estipulan que los empleados de la junta de supervisores deben ser elegidos democráticamente por los empleados de la empresa o por el sindicato de la empresa.

2. Duración del mandato de los supervisores: La duración del mandato de los supervisores es de tres años. Vencido el mandato de los supervisores, podrán ser reelegidos.

El consejo de supervisión elegirá un presidente de entre sus miembros. El presidente del consejo de supervisión suele denominarse presidente del consejo de supervisión. La Ley de Sociedades de nuestro país no estipula poderes especiales del presidente del consejo de supervisión. La interpretación debería ser que el presidente del consejo de supervisión es responsable de convocar y presidir las reuniones del consejo de supervisión, y que otros poderes pueden estipularse en los estatutos de la empresa.

3. Renuncia y remoción de supervisores: Los supervisores que ocupen los accionistas serán elegidos o reemplazados por la asamblea de accionistas, los supervisores que ocupen los empleados serán elegidos democráticamente o reemplazados por los empleados de la empresa, y los supervisores podrán ser reelegidos. -elegido.

Los supervisores suelen estar compuestos por representantes de los accionistas y representantes de los empleados, y no pueden desempeñarse simultáneamente como directores o gerentes.

El artículo 51 de la "Ley de Sociedades" estipula:

Una sociedad de responsabilidad limitada tendrá una junta de supervisores, cuyos miembros no serán menos de tres. Una sociedad de responsabilidad limitada con un número reducido de accionistas o de menor escala puede no tener una junta de supervisores, pero puede tener uno o dos supervisores.

El consejo de supervisión incluirá una proporción adecuada de representantes de los accionistas y de los empleados, de los cuales la proporción de representantes de los empleados no será inferior a un tercio. La proporción específica estará estipulada en los estatutos de la empresa. asociación. Los representantes de los empleados en la junta de supervisores son elegidos democráticamente por los empleados de la empresa a través del congreso de empleados, la conferencia de representantes de los empleados u otras formas de democracia.

La junta de supervisores tendrá un presidente, quien será elegido por mayoría de todos los supervisores. El presidente de la junta de supervisores convocará y presidirá la reunión de la junta de supervisores; si el presidente de la junta de supervisores no puede o no cumple con sus funciones, más de la mitad de los supervisores designarán conjuntamente a un supervisor para convocar; y presidir la reunión de la junta de supervisores.

Los directores y altos directivos no podrán ejercer simultáneamente la función de supervisores.

Los supervisores no son nombrados, sino elegidos por la asamblea de accionistas o asamblea general de accionistas. Una sociedad de responsabilidad limitada se denomina junta de accionistas y una sociedad anónima se denomina junta de accionistas.

Los representantes de los empleados en la junta de supervisores son elegidos por la conferencia de representantes de los empleados.

Los miembros del consejo de supervisión de una empresa de propiedad íntegramente estatal serán designados por el organismo de supervisión y administración de los activos estatales.

2. El papel de la junta de supervisores

1. La junta de supervisores es responsable ante la asamblea general de accionistas. Supervisar las finanzas de la empresa y la legalidad del desempeño de sus funciones por parte de los directores, presidente, vicepresidente, director financiero y secretario del directorio de la empresa, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la empresa y de los accionistas.

2. La empresa deberá tomar medidas para proteger el derecho de los supervisores a conocer y proporcionar la información y los materiales necesarios a los supervisores de manera oportuna para que el consejo de supervisión pueda supervisar, inspeccionar y evaluar eficazmente los resultados financieros de la empresa. Gestión de estado y operación. El presidente informará a la junta de supervisores sobre la firma, ejecución, uso de fondos y ganancias y pérdidas de los principales contratos de la empresa de acuerdo con los requisitos de la junta de supervisores. El presidente debe dar fe de la autenticidad del informe.

3. Cuando el consejo de supervisión descubra que directores, gerentes y otros altos directivos han violado leyes, reglamentos o los estatutos de la empresa, podrá informar al consejo de administración y a la asamblea de accionistas, o directamente. a la agencia reguladora de valores y otros departamentos pertinentes.

Tres. Facultades del Consejo de Vigilancia

¿Cuáles son las facultades del Consejo de Vigilancia en la empresa? La "Ley de Sociedades" estipula que el consejo de supervisión y los supervisores de las empresas sin consejo de supervisión ejercerán las siguientes facultades:

1. El consejo de supervisión inspeccionará las finanzas de la empresa. Verificar las finanzas de la empresa, principalmente revisando y revisando los informes de contabilidad financiera de la empresa y otros materiales de contabilidad financiera.

2. El consejo de supervisión supervisará el desempeño de sus funciones de los directores y altos directivos y formulará recomendaciones para su remoción.

3. El consejo de supervisión exige a los directores y altos directivos corregir conductas que perjudiquen los intereses de la empresa.

4. El Consejo de Supervisión propone convocar y acoger una junta general extraordinaria de accionistas.

5. La Junta de Supervisores propone propuestas a la junta general de accionistas.

6. El consejo de supervisión iniciará procedimientos contra los directores y altos directivos de conformidad con la ley.

7. Las demás facultades que establezca el estatuto de la Junta de Supervisores.

Los siete puntos anteriores son competencias específicas del consejo de supervisión de la empresa.