¿Por qué la seguridad social paga más de lo que paga la empresa?

Análisis jurídico: La ratio de pago de la seguridad social de las empresas es superior a la de los particulares. La seguridad social está vinculada a los salarios y las proporciones que soportan las unidades y los individuos son generalmente: seguro de pensiones (unidad 20, individuo 8), seguro médico (unidad 10, individuo 2), seguro de desempleo (unidad 1, individuo 0,2), seguro de maternidad. (0,8 todo por (proporcionado por el empleador), seguro de accidentes laborales. Como el ingreso per cápita varía de un lugar a otro, las proporciones varían de provincia a ciudad.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 1 Esta ley se formula de conformidad con la Constitución con el fin de ajustar la relación de seguro social, proteger los derechos e intereses legítimos de los ciudadanos a participar en el seguro social y disfrutar de los beneficios del seguro social, permitir a los ciudadanos disfrutar los frutos del desarrollo y promover la armonía y la estabilidad sociales.

Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para garantizar que los ciudadanos cumplan con la ley cuando sean ancianos o estén enfermos. , lesionados en el trabajo, desempleados y con hijos. El derecho del Estado y de la sociedad a la asistencia material.

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