¿Qué debo hacer si el período de reclamación de la seguridad social ha expirado?

Análisis legal: Se aplica un plazo de prescripción de dos años a las sanciones administrativas por violaciones de la seguridad social del empleador. Si no se han descubierto actos ilegales durante más de dos años, el departamento de seguridad social no debería imponer sanciones administrativas. Sin embargo, el plazo de prescripción de un año se aplica a las disputas que surjan de la falta de manejo por parte del empleador de los procedimientos de seguridad social para los trabajadores y la incapacidad de la agencia de seguridad social para compensar, lo que requiere que el empleador compense las pérdidas.

Base legal: Artículo 20 del “Reglamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social” Si alguna violación a las leyes, reglamentos o normas del trabajo y seguridad social no es descubierta, denunciada o denunciada por la dirección administrativa del trabajo y seguridad social dentro de dos años, los departamentos administrativos de Garantía de Seguridad Laboral ya no investigarán ni sancionarán.

El plazo señalado en el párrafo anterior se computará a partir de la fecha de la violación de las leyes, reglamentos o normas de trabajo y seguridad, si la violación de las leyes, reglamentos o normas de trabajo y seguridad continúa o continúa; computarse a partir de la fecha de su terminación.

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