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¿Cómo escribir los asientos contables para el pago de la seguridad social?

En el proceso de funcionamiento empresarial, las primas de seguro social las pagan las empresas y los particulares en proporción. Para las pequeñas empresas, el departamento financiero generalmente es responsable de proporcionar y pagar el seguro social. ¿Cómo deben los contadores corporativos llevar las cuentas de las empresas de seguros sociales?

Pago de partidas de seguridad social

1. Al acumular la seguridad social:

Reserva de pago empresarial

Débito: costo de producción/coste de fabricación /Costos administrativos/Costos de ventas (depende específicamente del departamento al que pertenece el empleado)

Préstamo: a pagar a los empleados-seguro social

Tiempo del agente de pago

Préstamo: pagadero a los empleados - seguro social (participación de la empresa)

Otras cuentas por cobrar - primas prepagas del seguro social de los empleados (parte a cargo personal)

Préstamos: depósitos bancarios

¿Cómo entender la caja de previsión de la seguridad social?

La seguridad social son cinco seguros y el fondo de previsión es un fondo. En conjunto se denominan cinco seguros y un fondo. El fondo de previsión de la seguridad social se refiere a los gastos de manutención y atención brindados a los trabajadores cuando envejecen y pierden su capacidad para trabajar.

El seguro de pensiones se refiere a pagar los gastos de subsistencia a los trabajadores cuando pierden su capacidad para trabajar debido a la vejez y cuidarlos en sus últimos años.

El seguro de desempleo se refiere al pago de gastos de manutención, gastos médicos, capacitación para la transferencia laboral, autoayuda en producción e inserción laboral y otros gastos de los trabajadores durante el período de desempleo.

El seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo se refiere a la compensación por salarios e ingresos de los trabajadores que se lesionan en el trabajo y pierden temporal o permanentemente su capacidad para trabajar. También es una medida de atención médica y de vida para los trabajadores. lesionado en el trabajo.

El seguro médico se refiere a las medidas de protección médica y de enfermería de los trabajadores durante su enfermedad.

El seguro de maternidad se refiere a subsidios a los ingresos y medidas de seguridad para las empleadas durante el período de parto.

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