Describa brevemente el papel del bienestar corporativo.

Respuesta: (1) El bienestar puede satisfacer ciertas necesidades de los empleados, resolver sus preocupaciones y crear un entorno de vida y de trabajo seguro, estable y cómodo para los empleados.

(2) El bienestar puede aumentar el sentido de identificación y lealtad de los empleados hacia la empresa, motivando así a los empleados a desarrollar plenamente su potencial y contribuir al desarrollo de la empresa.

(3) Puede crear una buena imagen corporativa y mejorar la visibilidad de la empresa.