¿Qué nivel de seguridad social es el mejor?
El primer nivel es muy bueno
1. El pago de la seguridad social sigue siendo razonable según la capacidad personal. Aquellos con altas capacidades y si sus finanzas lo permiten pueden recibir el pago según el grado más alto; si el salario del individuo es bajo y la capacidad no es muy fuerte, es más apropiado que se les pague según el grado más bajo.
2. Los estándares de pago mensual del seguro social individual de los asegurados se dividen en cuatro niveles: el nivel más bajo (40), el primer nivel (60), el segundo nivel (80) y el tercero. nivel (100). El pago de la pensión mínima (40) consiste en pensión, atención médica básica, asistencia mutua en caso de enfermedades críticas (8,5 1) y seguro de maternidad, con un pago mensual total de 548,57 yuanes. El pago mensual para el primer nivel (60) es de 692,37 yuanes, el segundo nivel (80) es de 835,97 yuanes y el tercer nivel (100) es de 979,77 yuanes.
3. Cabe señalar que la tarifa de pensión más baja es 287,40 yuanes, los grados primero, segundo y tercero son 431,20 yuanes, 574,80 yuanes y 718,60 yuanes respectivamente, y la tarifa de la línea de ayuda mutua para enfermedades críticas médicas básicas. es 242,06 yuanes, el seguro de maternidad es 19,500000005
II. Método de recaudación de las primas del seguro social
1 Sistema de seguro proporcional
Este método se basa en el asegurado. el salario de la persona Los ingresos son la base y se estipula una determinada proporción para cobrar las primas de seguros. Al adoptar el sistema proporcional, el objetivo principal inicial del seguro social es compensar al asegurado por los ingresos perdidos en accidentes de riesgo para mantener su nivel de vida mínimo. Por lo tanto, es necesario referirse a sus ingresos habituales, por un lado, como criterio para calcular las primas y, por otro, como base para el cálculo de las primas.
El mayor inconveniente del sistema de seguro proporcional basado en el trabajo es que la carga del seguro social está directamente relacionada con los salarios. Ya sea que el empleador y el empleado soporten las primas del seguro social, o uno de ellos soporte las primas del seguro social, la carga del seguro social se manifiesta en un aumento de los costos laborales, lo que hará que el capital desplace a la mano de obra, lo que conducirá a un aumento del desempleo.
2. Sistema de igualdad de primas
Es decir, se cobrará el mismo importe de primas de seguro independientemente de los ingresos del asegurado o de su empleador. La ventaja de este sistema es que es sencillo de calcular y fácil de implementar universalmente; y los países que utilizan este método para cobrar las primas de seguros generalmente adoptan un sistema de participación equitativa al pagar las primas, lo que tiene como objetivo igualar los ingresos y los gastos. Pero su defecto es que las personas de bajos ingresos y las de altos ingresos pagan las mismas primas, lo que obviamente es injusto en términos de asequibilidad.
Base jurídica
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico y un seguro contra accidentes laborales. , seguro de desempleo y seguro de maternidad, etc. El sistema de seguro social garantiza el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados o tienen hijos.
Artículo 3 El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser consistente con el nivel de desarrollo económico y social.