¿Están juntos la seguridad social y los fondos de previsión?

La base de pago y el monto de los fondos de previsión de vivienda y seguridad social tienen regulaciones diferentes en diferentes regiones. El índice de pago generalmente se calcula sobre la base del salario total, la seguridad social incluye el seguro de pensión básico, el seguro médico básico y el trabajo. El seguro de accidentes, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad, y el fondo de previsión de vivienda son los ahorros de vivienda a largo plazo pagados por los empleados y las unidades individuales. En la práctica, diferentes empresas pueden pagar por separado los fondos de previsión social y de vivienda. Es posible que algunas empresas solo paguen seguridad social, y el fondo de previsión lo pagan los propios empleados o lo remite la empresa, lo que facilita la solicitud de préstamos del fondo de previsión.

Componentes de la seguridad social:

1. Seguro de pensiones: proporciona seguridad de vida básica después de la jubilación.

2. Seguro médico: reduce la necesidad de tratamiento médico debido. a la enfermedad Carga financiera;

3. Seguro de desempleo: proporciona gastos de subsistencia básicos y servicios de empleo durante el desempleo;

4. Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: proporciona gastos médicos y subsidios de subsistencia para el trabajo. -lesiones relacionadas;

5. Seguro de maternidad: protege los ingresos básicos y los gastos médicos de las empleadas durante el parto.

En resumen, la seguridad social y el fondo de previsión son dos sistemas diferentes. La base de pago y el monto son diferentes en diferentes regiones. Se pueden pagar por separado en diferentes empresas para facilitar la solicitud de préstamos del fondo de previsión.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Segundo

El estado establece un seguro de pensión básico, seguro médico básico seguro y seguro contra accidentes laborales Los sistemas de seguro social, como el seguro de desempleo y el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tener hijos.

Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda

Artículo 16

El monto del pago mensual del fondo de previsión para la vivienda de los empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el fondo de previsión para la vivienda de los empleados Tasa de contribución. El monto del pago mensual del fondo de previsión para vivienda que paga la unidad a sus empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por la proporción del fondo de previsión para vivienda pagado por la unidad.